意到了这个条款，纳闷地问道。
「字面意思，似乎力量试炼的人数并不设限，如果你愿意的话，你甚至可以把整个新宿的人都带去现场，给每个人都报名。」恺撒靠在办公桌边把玩着一根镀金的钢笔，「当然，你也可以依旧选择让一个人参加，或者一个人都不参加—不过无人参赛的情况下大
概率自动判负就是了。」
「人数无上限？」路明非没想到居然真是和自己理解的一样，吃了一惊，「那不变成人海战术的群殴啊！」
恺撒闻言相当有趣地抬头看了路明非一眼问，「路明非，如果你是新宿的领袖的话，这次力量试炼你会怎麽安排？」
「把能打的全塞进参战名单里，靠人海战术直接碾压死其他区啊！」路明非毫不犹豫地回答道。
双拳难敌四手，强如皇帝，当时在极渊的海面上还不是被路明非、楚子航还有恺撒三个人狠狠拷打了？有些时候质量只要不是太过於拉胯，数量堆上来的确可以产生质变。
「对於全塞进去」这个定义，你心里大概有没有一个模糊的数字？」恺撒转着钢笔继续追问，「范围大概多少人？」
「呃，几百个？」路明非迟疑了一下问道。
「店长，如果是你的话，你会这麽做吗？」恺撒转头看向办公桌後稳坐的座头鲸。
座头鲸深思片刻後摇头，「不。」
「为啥？」路明非问。
「你知道，其实每次招新的时候学生会都会限制招新人数吗？就算某一届的新人质量
的确超平想像，可一旦招新人数到达了阈值，无论再出现怎样优秀的学员，就算他们主动申请，学生会一概不予录取。」恺撒举了一个例子。
「因为你们在搞饥饿营销、优绩主义？」路明非显摆了一下最近学的新词。
「是因为管理问题吧？」林年忽然说道，他看向一旁没说话的楚子航，「我记得狮心会也有一样的规矩。」
「说好听点是管理问题，说难听点，是防止内部被大量的人员注入而渗透。」恺撒说道，「大量的人才固然可以在短时间内使得一个组织得到蓬勃新生的表象，可代价就是你难以防止有心人以此进行渗透，以及体量过速膨胀後在细枝末节方面的管理问题—一个组织的崩塌往往始於细枝末节的腐烂。」
「注意这个条款里的这段话。」恺撒用钢笔轻轻敲了敲那段多出来的提示，「若因人员过多导致调度失当、误伤己方，或出现任何层面触犯规则的事故，均
…。。