他们几次询问李少辉要不要也做做表面工作，可李少辉只是淡定地说道：“你们想做就做吧，反正我是没有那精力，工作都这么累了，有时间还不如好好休息一下呢？还有这种卖力的表演我可不会给你们算奖金的。”
众人无可奈何，不知李少辉葫芦里卖的是什么药。
田兆知道零售部的情况后，也莫名其妙，还专门派人过来打听，后来他实在不放心又带着心理学博士探望李少辉，李少辉笑呵呵地迎接着，任他们观察。
匆匆数日已过，在开会的前一天，韩文斌却给李少辉惹了一个不大不小的麻烦。韩文斌手头有一个项目本已安排就位，十天后启动，可十天过去了，项目部负责人却借口难度太大，并列出几点拒绝施工然后转头就接了电子产品部的项目。韩文斌气不过，骂了几句，而那个项目负责人则在有心人的挑拨下差点对韩文斌动了手。
在这种关键时期，米粒大的事情，经过有心人的流言也能被夸成海啸一样的灾难，所以这件事后来竟然惊动了高层。李少辉无奈之下，只得主动承认错误，接下了所有的惩罚，避免事态升级。
“李经理，对不起，我不过是多说了两句，没想到他们竟然就想动手，平时我的话有时比这还要冲，他们也不这样啊！”韩文斌看着处罚通知书，惭愧地说道。
“不怪你，本来就是他们受到了田兆的挑拨，在欺负我们。”李少辉安慰完韩文斌，转身就冷笑道：“不过他们也别太得意，是非曲折自有公断，翁失马焉知非福，一切都还说不定呢？”
第二天，会议准时进行，所有与会人员鱼贯而入，开始了最后的博弈。
田兆和那个狗头军师双料博士确定了一遍，开始汇报战绩。
“各位领导好：
本人田兆，作为电子产部的经理，就任职以来近四个月的工作做一个汇总…”
田兆激情四溢地讲着，大体意思是新增项目5个，还从竞争对手那里发展了一个大客户(王亚飞在位时从来没有拿下，但田兆上任后仅仅十天就全部搞定)，总体营业额提升45%，客户也多次提出表扬，为公司在市场的开拓提供了更大的空间，到现在还有几家客户几个项目等着签单。
因此多位领导都对田兆频频点头，赞赏有加。
而田兆受到鼓舞，继续高昂地演讲着：“至于其缺点嘛，就是我们电子产品部人手不够，导致有些售后问题不能及时解决，所以我恳请公司再允许我们部里继续招聘相关的人员。”
田兆
…。。