个最深刻的例子，智能芯片卡是法国人发明了二十年的东西，二维码也是日本人发明了好多年的东西，但是这两样东西愣没有在发明人那里找到合适的应用，直到四叶草集团将它们买了下来，很快就研发出了各种各样的应用场景，不但给自己创造出了可观的利润，还推动了社会从出行到支付等各方面的深刻进步。
从意外一个层面上来说，这何尝不是一种“从零到一”？甚至是比纯粹的发明更加重要的“从零到一”？
这孩子去联和乡一番锻炼没有白白荒废时日，在工作上的思考的确是更加的全面成熟了。
“而我们之所以可以到处跑，其实就是携带着这个窗口的简易版，最关键的是要一套便携式高传输率的卫星网络设备，剩下外加两台笔记本电脑就可以了。”
“要是叔叔不放心，一会儿我们可以给您演示一下。”麦小苗挺想显摆一下自己的得意之作的。
“不了不了……”老爸赶紧摇头，心想你可真看得起我。
现在老爸脑袋上也顶着一个“懂科技”的帽子，年前刚刚把单位的那套系统调试完善，使之覆盖了省局范围，并且移交给了总局，构成了总局和全国各省都能够使用的工商行政管理系统的基准版，涵盖了局内各种主要的工作场景，极大地提高了效率，也让蜀省成了全国系统内的“科技大省”。
但是这个过程也把他累得够呛，他也知道自己的强项在管理，还是偷学自己儿子出版的《信息工程管理》才具备现在的水平。
正因为知道有多难，所以虽然麦小苗说得轻描淡写，但是老爸坚决拒绝了看系统的邀请。
看了也白看。
不过话题就转换到了信息科技上，老爸就不免倒起了苦水，最让人生气的就是辛苦培养出来的人才在送去总局和省局调试安装和培训系统的过程中被“截留”了，导致蛮州本地再度出现了人才缺口。
总局和省局的工作机会非常难得，蛮州已经多年没有向上输送过人才了，让老爸不可能不把自己的兵往上推，但无人可用的痛，就只有自己克服了。
周至很了解这种情况，现在国家对码农的需求可以用饥渴来形容，各个单位给的待遇都非常好，像蛮州工商局这样的单位还真不见得能够招聘到比较有分量的大学生，虽然工商局的待遇在普通公务员序列当中已经是仅次于财政局，能和国税局比肩的单位，但是也拿不出现在技术公司动则甩出的几千块的高薪。
“不行就搞以干代训吧。”周至琢磨了一下：
…。。