员工，都要展开学习文化的活动。
为了鼓励大家学习文化，我们将文化水平，分为如下几等，一是小学水平；二是中学水平；三是中学水平；四是高中水平；五是大学水平。工人的工资，不算岗位工资和职务工资，学习考试通过后，每升一级，工资就翻一翻。”听到这里，下面议论的更厉害了。
张知木在大家议论时喝了一口水，又接着说：“以后我们公司实行十小时工作制度，就是上午四个半小时，下午五个半小时。每工作六天休息一天。如果是有夜班需要倒换，就安排八小时工作。这样大家工作生活就张弛有序，都有业余时间了，在这里又吃穿不管，也就有时间好好学习了。当然我们也会为大家安排各种学习班，为大家上课。我已安排卢炳义部长组织人员安排各种教材。等教材编排印刷好了，我们会按不同水平发给大家。
我们第二是要发展几个主要的产业。一是钢铁产业；二是水泥产业；三是养殖业；四是制造业；五是纺织业；六是缸窑产业。
我们当务之急是需要培养人才，我们准备先办一个商业学习班，培养急需的商业人才。这个班首先是识字到一定数量，这是基础，然后是算术珠算，第二是账务，三是商品知识，四是经商技巧，五是如何识别假货诈术，当然还要开设武术课程。我们公司的发展是建立在商业发展的基础之上的，不论我们以后生产出啥东西，没有商业部推销出去，都是没有用的。我们陆先生为了我们窑岗的事业把自己的儿子和两个侄子都分派到万里之外的各地了，尤其是还有一个侄子现在已经到了海外，我们向他表示敬意。”说完张知木带头鼓掌，大家也是掌声一片。陆成祥也起身向大家致谢。
张知木接着说：“好男儿志在四方，我希望有勇有谋有志的年轻人踊跃加入到这个队伍历来。”
张知木是洋洋洒洒的讲了半天，下面听得都入迷了。张知木讲完以后，陈玉锋讲了几句，最后说：“我发现一个不好的事儿，我们窑岗的人，自豪是应该的，但不能出去炫耀，有的人对外面的人很没礼貌，有些看不起外来办事送货的人，说话总象高人一等似的，这些毛病不改的话，以后人家对窑岗的人就开始仇恨了。”
黄玉坤讲话时也提了一个问题，说：“我发现有人在食堂吃饭时，不知道爱惜粮食，有浪费现象。吃不了还拿很多，吃不完就扔在桌子上。看了让人心疼。我有个提议，再发现有浪费粮食的，罚饿一天。”黄玉坤的话得到大家的一致认同，都说，抓住这样的，应该饿三天。
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