按照就近的原则培训,东南西北各设置培训班,让他们接受培训。
对于薪水方面,松泽优香是没有疑问,但对于萧奇指名道姓要“顽固的大叔们”去,却是有些担心:“你想要干什么?你答应了不找他们麻烦的~~”
话语是质问,可不知怎的带了股撒娇的意味,听得萧奇心中一酥。
“咳咳,放心,我不是折磨他们。”萧奇收敛了心神,道:“如果我所料不错,他们的年龄大约都是四五十岁了吧?”
“是的。”
“那就对了,他们这个年龄段的工人,正是日本黄金大发展时代下来的人,比起现在的毛头小子,经验更加的充足,也更加有干劲,最适合当培养学生的师傅啊。”萧奇很是满意的说道。
大家都知道日本的工人非常认真负责,但却很多人不知道,在日本的工人里面,其实也要分等级的。
最厉害的自然是五六十年代的日本工人,这群由军人转职成的日本产业工人,每个人都发挥出不下于铁人王进喜的能力,硬生生的在十年之内,把一片废墟的日本,重新又建立起了工业的雏形,跟德国的那群军人转工人的家伙一样,堪称史上最完美的工人。
不过现在这些人早就老了,或者直接挂掉了,想找也找不到。
再说了,这群王八蛋全是侵.华.日.军,萧奇看到了绝对会踹几脚,担上“脚踢南山老人院”的威名,怎么可能去请他们做事?
略开这群王八蛋不说,日本排名第二的就是这五六十年代出生,经历日本七八十年代的产业发展黄金期的这群工人,也正是在他们的努力下,日本的六大财团的轻工业、重工业,完全赶超欧美,奠定了日本工业强国的基础。
而且这群人年龄不算太大,虽然干活儿不能做重活儿了,但经验却是丰富无比,最适合手把手的教人。
日本排名第三的工人群体,是七八十年代出生的、现阶段日本工人的主体,他们由于有了父辈们创造的富裕生活,所以在吃苦耐劳上,特别是拼搏精神上,都要弱一些,但也肯定是完爆同一阶段华国绝大部分的工人。
和日本工人的分档次差不多,华国的工人恰好也可以按照这么三个时间段来分,前面第一批相差得还不是太大,第二批的距离就有些大了,到了第三批,华国的工人阶层几乎全部陷落,换成了农民来充当,那就根本算不上人家的对手了。
这也是金融危机后,同样是受到重创,为什么日本的中小企业就能挺下来,华国的中小企业就
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