没让项冲锋和他女朋友露面，这两个人继续潜伏在人民群众当中就好，人民群众里也有坏人，需要有自己的耳目。
罗贡献介绍了他之前的得力干将，汽水厂办公室主任何新福给梁一飞，大部分时间，是何新福带着梁一飞在汽水厂实地考察。
只接触了半天，梁一飞就发现，这个何新福难怪在罗贡献手下混成了心腹，这家伙绝对是个以领导之心为心的资深马屁精！
马屁精归马屁精，可人家业务也的确精熟，论起对汽水厂的了解掌握，比罗贡献要深得多了。
梁一飞跟在他在厂子里转悠，每次遇到有工人，只要梁一飞事后问，他立刻都能把这个工人的个人情况、家庭情况，甚至思想倾向如数家政一样讲出来。
还有厂子里的机器、设备、原料等等相关，就没他不熟悉，不清楚的！
是个人才！
不过，在厂子里考察的时候，也发现了一股很不稳定的情绪。
职工们看到自己，基本没有什么好脸色，老远就对着自己指指点点，年轻的职工还好点，有些老资格，甚至甩脸子，讲难听话。
“老何，大伙情绪很大嘛。”梁一飞有次问何新福。
何新福说：“老板，您不是外人，这话我也就能跟您说。厂子这个情况，为什么会搞到今天这个样子，您比我清楚，对吧。职工们本来就有怨气，不过，那怨气不在您身上。可现在，传出去您要接手企业，大伙这股子怨气不就到了您身上了吗？”
“这话怎么讲的，厂子搞到这样，又不怪我！”梁一飞说，“讲白了，我要不接手，他们接下来能不能吃上饭还是两说呢。”
“谁说不是呢，可小老百姓懂什么，他们哪知道这些。他们现在就明白一个事，以前厂子再差，那是国企，国家养着他们，现在变成私营企业了，他们的铁饭碗没了！这不就自然怪上你了嘛。”何新福说。
这话算是说到点子上了。
普通职工这种群体，可爱，也可恨，有狡猾机智的一面，也有愚昧无知的一面，今天能歌颂一个人，明天就能朝这人身上丢烂鸡蛋。
私营职工的社会地位，目前还远不如国企铁饭碗，这个观念哪怕到了三十年之后都没有太大变化，职工们的心理落差，除了梁一飞，没有别的宣泄口。
“也能理解，到时候企业赚钱了，这股情绪自然就没了。”梁一飞笑笑：“老何，你平时多留心，如果有什么特殊的异动，立刻跟我讲。”
“老板你放
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