关于征兵的问题，一直是各国普遍关注的一个难题，因为随着经济的发展，各国的经济条件越来越高，普通工人的薪酬已经远远超过了军人薪酬的数倍，而这个时期，军队依然实行的是普遍征兵制。这样一来民众当兵的负担就会变得很大，当兵，不仅仅是失去了一次就业的机会，他们损失在就业的薪酬待遇问题，而是他们失去了他们宝贵的时间，在这些时间内，他们完全可以充当学徒，从普通工人积累相当多的工作经验，这些工作经验会让他们晋升很大的职务，而这种机会十分的难得，一旦进入军队，意味着他们不仅仅失去的是他们在这几年之内的薪酬待遇。同时他们也将失去宝贵的经验。
在一个经济高度发展的时代，人们都会拿着金钱多少来做为进步的衡量标准，而国家根本不会在这方面改善军人的待遇，所以，军人也会损失很多这样的机会，这对他们来说。是极为不公平的。
“当前我们唯一能够做的就是提高那些军士长，军士的待遇，至于士兵，我们很无能为力，参考秦军的标准来看，秦军似乎也在这样做。”李左车说着拿着一份秦军的研究报告做报告到。
李牧也想听听面对当前的情况，他们该如何解决这样的难题，毕竟，赵国也在发展很多问题都是之前从来没有遇到过的。
“秦军目前主要的兵力来自少数民族，这些民族构成的军队大部分都是简单，低技术的兵种，比如步兵，骑兵，他们来自少数民族，或者是已经开化，接受秦国文明的民族，他们充当的都是一些低级工作单位的兵种。”李左车说到。
秦军的确这样做了。比如，大量的步枪手，*手，突击兵，骑兵，这些都交给了接受秦国文明的少数民族，因为他们可以胜任这样的位置，他们的接受能力，智力水平能够接受这样的任务，这也解释了。为什么秦军会接受匈奴人，山地人，以及安息人的存在，因为有这样大量的岗位存在，秦国人普遍富有，他们不愿意从事这样的军事岗位，因为这样的岗位，重复，压力很大，危险性很重，而对技术性要求却十分的低廉，把他们大量的士兵全部安排在这样的岗位上，对他们来说，是一种浪费。
“而在另外一方面，秦军的技术性却在进一步的提高，秦军建立了很多新的兵种，比如，空中运输兵，运输兵，工程兵，战斗工程兵，通信兵，这些对技术要求非常的高，没有一定的知识技术很难胜任，而秦军部队当中来自关中，北方地区的秦国兵员，他们有了这样的基础，普遍取得高中文凭的士兵占据了很大部分，他们可以胜
…。。