的表现也是赞不绝口。
周瑶的表现并没有让李伉感到轻松，因为他心的那种警惕和危险不但没有消除，相反的愈加强烈起来，周瑶给他的感觉就像一只潜伏在暗的毒蛇，随时可能跳出来给他致命一击，以至于他也开始怀疑自己把周瑶『弄』到公司来，是不是一个正确决定了。
这一日上午，李伉正在办公室忙碌的时候，周瑶来到了他的办公室。
“李伉，我有一些事情想给你汇报。”周瑶并没有像往常那样坐在办公室的沙上和李伉说话，而是拉了一把椅坐到了李伉办公桌的对面，完全是一副公事公办的样。
“什么事情？”李伉问道。
“我来公司已经一周了，在这一周内，我对太极网络通讯公司的运营模式和组织架构进行了深入了解，现太极网络通讯公司的组织架构还是传统的it公司组织架构，但是我认为太极网络通讯公司和传统的it公司有很大的区别，所以我认为太极网络通讯公司应该有更合理的组织架构，这是我这几天写的一个关于太极网络通讯公司的组织架构建议，希望你能认真考虑一下。”周瑶说道。
“拿来我看看。”李伉眼睛亮了起来，现在公司并不缺技术人员，缺的就是像周瑶这种高级企业管理人才。
李伉接过了周瑶递过来的一叠十几页的建议材料，对周瑶说道：“周瑶，你可以先去忙了，我看完后再找你聊吧。”
“好的，我先回去了。”周瑶站起身来，向着李伉嘴角向上翘了一个美妙的弧度，然后扭动着被职业套装包裹的玲珑有致的身躯离开了李伉的办公室。
李伉翻开了周瑶的材料，认真的看了起来，从这份报告来看，周瑶这一周以来确实是做了大量的工作，报告对太极网络通讯公司的现状进行了详细的分析，并对公司未来的运行模式做了详细规划，接下来周瑶结合她所作的规划针对现行的公司的组织管理架构进行了有理有据的分析，指出了现行公司组织管理架构可能会对公司未来展所产生的制约，然后根据自己的理解对公司架构的调整提出了自己的建议。
李伉把周瑶的报告反反复复的看了三四遍，他并没有直接找周瑶去讨论，而是拿着建议直接去了雷君的办公室。
“雷君，你来看看这份材料。”李伉把材料递给了雷君后说道。
雷君接过材料，翻开看了一眼，现这份材料完全是用写的，标题是：太极网络通讯公司组织架构调整建议材料，署名是周瑶。
“周瑶写的，你看一下，觉得可行
…。。