调查明白了。督查人员最后对孙达说，组织上还是相信他的，但鉴于事件影响很大，孙达本人也要做深刻检讨。所有事情都得按程序来，今天只是刚刚进行到内部调查核实阶段，最终的处理结果还需要领导讨论。
督查人员走后，分局政委单独留下来了，首先把孙达给臭骂了一顿。然后政委又告诉孙达，这次的检讨一定要深刻，而且分局决定扣发他这个季度的绩效。虽然最终的处理结果还没出来，但政委既然这么说了，估计这就是结果了。
至少在公安系统内部，没有谁故意要整他。
但是政委还交给了孙达另一个任务，就是让他去找丁齐赔礼道歉。因为丁齐是报案投诉人，也是见义勇为的好市民，问题的关键就在他身上。假如丁齐本人不站出来说句话、对公安部门的处理表示满意，这件事就不太好收场。
假如丁齐本人满意了，还写了一份正式的情况说明并签上字，那就是皆大欢喜，坏事也变成了好事，凡事都要讲辩证法嘛！
政委还撂下了狠话，假如丁齐那边的事情没处理好，就扒了孙达身上这层皮。所谓的皮就是指这身警服，孙达知道政委这是在吓唬他呢，也不得不认真对待，尽管心里也觉得委屈，但也只能先忍着。
政委临走前见孙达的情绪有些低落，还语重心长地说道，现在的情况有些敏感，怎么偏偏在这个节骨眼上出这种事？
政委说的情况孙达心里清楚，下口街道派出所的所长马上就要退休了，接下来要提拔一位新所长，事先已有消息，这个人选就是孙达。所长在某些人眼里虽然只是个不起眼的小官，但孙达今年已经四十出头了，这就是他要抓住的人生机会啊。
到这个月为止，孙达所负责的管片，就快连续一年没有发生过重大治安案件了，这也是孙达的业绩，在分局下辖的几个所里是最优秀的。虽然这可能并不是提拔他当所长的决定因素，但组织部门真要提拔他的时候，这也是一个很好的理由。
所以孙达昨天看见有人闹事，而且是持械打翻了那么多人，现场情况看上去很严重，弄不好还会有死伤，当即就冒出一股无名业火，差点没急眼了。他的这种心情也可以理解。
政委也提醒他了，坏事可以变好事，这次他算是破获了一个重大犯罪团伙，虽然因为工作的方式方法问题需要做检讨，但事情一码归一码，弄不好还是立功受奖的机会。只要这次立功受奖坐实了，提拔他当所长便是顺理成章。
谈话最后的气氛还算融洽，孙达发了一番牢骚，
…。。