机会。
军功爵制以及举孝廉制，这两种制度，可以让人才获得出人头地机会。
较为简单一点的，便得举孝廉，举孝廉的权利，一般掌控在世家大族，或者名儒大家手中。
而他们举荐的人才，一般都是自己治下州郡的属吏，或者自己门下通晓经学的学生。
走举孝孝廉的路子，要么才学过人，声名远播让世家大族的发现你的才能，如此才能获得他们的举荐。
要么就得跟世家大族搭上关系，投奔世家大族，成为他们的学生、属吏，幕僚，世家大族举荐孝廉，自然是先举荐自己亲近的人，这也就是门生故吏的由来。
而另一种晋升方式，便是依靠军功爵制，从军立功，依靠战功获得官职，爵位。
这也是如今三国乱世，人才晋升的主要方式。
三国乱世，诸侯争霸，竞争激烈无比，举孝廉制度，注重人才的德行，已经不能满足于诸侯对人才的需求。
所以曹操，便发布了招贤令，下令唯才是举，因此曹操麾下，人才得数量，质量都远超其他诸侯。