是非常难得的。
而这也是为什么，不管是他还是广桥浅子，都不约而同的在选择培养小林正丈。
当然，云上娱乐培养的管理层不止小林正丈一个。
比如云上艺能的社长饭岛三智，同样非常受到广桥浅子和羽生秀树的器重。
但广桥浅子的最大问题，是一直在霓虹本邦开展工作。
而如今的云上娱乐，已经注定要走上国际化发展道路，在这方面饭岛三智的经验和眼界，是远远比不上小林正丈的。
当然，广桥浅子和羽生秀树如今都还年轻，培养集团接班人还无需着急，还有很多时间等待他们成长。
所以羽生秀树现在要做的，是先处理好眼前的问题。
他问小林正丈，“那你觉得，用一个什么框架来约束我们，以及去限制合作方比较好呢。”
对于这个问题，小林正丈似乎已经考虑好了，立刻便回答道。
“统一固定的框架肯定不可取，毕竟艺人、市场都处在变化之中，所以我们要制定框架也不能死板。
在我看来，我们与合作方的桥梁与中心就是艺人。
那以艺人人设特点、作品风格，商业规划作为范围，制定一个双方定期沟通的合作框架，现阶段看来是最可行的。”
羽生秀树不自觉的点点头，用赞赏的语气说，“你考虑的很周到，不过说起来简单，具体实施起来却还要考虑更多的细节，而且这同样会加重你们的工作。”
小林正丈当即道，“我会尽快制定出详细的合作框架实施细则，至于工作加重，这本就是我们分内的工作。”
“很好，那这件事就交给你了。”
说到这里，羽生秀树目光看向门外道。
小林正丈赶来之后，就被他带到了书房教态，beyond则继续留在客厅。
毕竟他和小林正丈说的有些话太过“赤裸”，并不适合被那几人听到。
“Beyond就当做新规则的第一个试点吧，我需要你尽量安抚好双方的情绪，beyond对我们很重要，陈建添同样如此。
但我要说的是，既然你选择以艺人为中心制作框架，类似beyond乐队这样的情况，就要明白该坚持什么，不要轻易为了合作方的蝇头小利而妥协。
我们签约beyond的初衷，是想要一支原创乐队，而不是几个偶像演员，所以这次谁该让步想来你肯定很清楚。”
小林正丈回答，“我明
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