汪海滨走进会议室，看见陈着他们已经落座。
他刚才还故意磨蹭了一阵子，最后还是魏振出来邀请，这才满心不情愿的跟着进去。
一抬头发现陈着他们「像主人一样」，坐在会议室「上首」位置，「旁若无人」的交谈，抵触情绪再次膨胀。
其实，这就是汪海滨敏感自卑人格的一种体现。
这种长条桌的会议室，哪里会有什么确定的「上首」位置，主要还是看领导。
领导坐在前面，前面就是上位：
领导坐在后面，后面就是上位：
有些领导喜欢坐在中间，那中间就是上位，
至于「像主人一样」、「旁若无人的交谈」更是一种主观臆想，陈着和宋时微肯定要交流啊，
又不是小学生那样毕恭毕敬等着老师来上课。
陈着在问：「你要不要讲两句？」
宋时微摇摇头：「你定吧。」
陈着也没再客气，点点头道：「那行，你最后收尾。」
说完，陈着拿过从妮手中的资料，简单翻阅后看到所有人都进来了。
「咳」
陈着轻咳一声，目光满场巡视一遍，沉声道：「现在开会！」
说完，他自己都微微一愣，这些刻在记忆里的习惯，果然是很难改掉的。
「自从淘米科技创立以来，在各位同事的积极努力下，我们推出了一款创新的、优质的、健康的网页游戏《摩尔庄园》，以益智的情节、Q版的画风、灵巧的设计赢得了大家的喜爱和推崇..」
确实，有时候习惯是真的很难改。
越是在公共场合发言，越是要先加个「帽子」。
不过「自己人」这边，除了项小惠和刘鸿渐可能还不太习惯，其余人都已经见怪不怪了。
汪海滨动动身子，他好几次想一拍桌子：「你有什么就直说，讲这些虚伪的套话做什么？」
可是陈云鹏和魏振都在专注的听着，虽然这很虚伪，但毕竟是对公司业绩的赞扬，也是股东对自己付出的认可。
所以汪海滨忍了又忍，最终还是决定让陈着扯完，
要说汪海滨也不是没有底气，如果事情没有按照自己预想的那样发展，大不了就「一换一」。
当然「一换一」不是说「白刀子进红刀子出」，而是如果我被赶出公司，但是你陈着也别想拥有，还要让你声名狼藉！
看来，当陈着和宋女士联袂
…。。