陈着还不知道宋时微准备送自己平安果，他下面两节课是邵宏的《微观经济学》，就是特许陈着可以不用上课的那位教授。
虽然陈着以前有这个权利，不过他还是老老实实的按时去教室，今天赶着要去和新员工见面，所以特意请个假。
邵教授听到陈着的请假要求，他一边整理着上课PPT，一边不在意的说道：“我已经特批过了，下次请假都不用和我说，这次你公司有多少新员工入职？”
“6个。”
陈着回道。
“前前后后加起来估计十来个人了吧。”
邵宏点点头，鼓励似的说道：“希望你结束本科课程的时候，公司员工能超过200人。”
这是一种美好期望了，能养200人的公司，资产规模肯定已经数千万了。
“谢谢邵教授的肯定。”
陈着笑了笑，温和的回道：“哪怕最后只能养20個人，我觉得也很了不起了。”
邵宏教授颇有些意外，按理说陈着这种在校就创业的大学生，哪个不是心比天高，都设想着一年启动两年上市，但是对市场风险完全没有预料。
稍微遇到点挫折，由于准备的不充分，很容易前功尽弃的翻船。
陈着这种心态还是比较少见的，不过这是好事，说明陈着目前为止还没有“飘”起来，仍然踏踏实实的走在平稳的创业道路上。
……
陈着请假来到科技谷后，远远就看见办公室里面有好几个陌生人。
他们已经被安排坐在工位上了，张广峰跑前跑后的招呼着，顺便介绍公司里的一些事情。
今天是周一，方箐学姐她们都有逃不掉的课，所以办公室里只有张广峰夏慧兰还有老曾。
周一上午的课都比较重要，根本排不到曾堃这种边缘教授，当然老曾现在也不介意了，他现在的重心完全在溯回科技上面。
在这里不仅受到上上下下的尊重，而且办公环境还舒服的多。
张广峰看到陈着过来了，连忙对六个新员工说：“刚才出来和你们说话的是总经理曾堃教授，这是我们的公司创始人陈着先生。”
因为陈着一个人把电视台广告的事情谈下来，张广峰现在非常佩服这位年轻的老板，不是体制内那种表面上的溜须拍马，而是带着点发自心底的折服。
六个“新人”都站起来打招呼，表姐毛欣桐也在里面。
她遵守之前的叮嘱，假装和陈着不认
…。。