要提醒的？”
正常来说，除非一开始就要定调子，否则领导或者团队核心人物，一定要把自己的发言留在最后。
第一个好处就是不会自己在上面说，下属在下面走神，他们知道待会需要发言，所以注意力会高度集中；
第二个好处就是提高群策群力的能力，有几率迸发出好的想法思路。同时，领导也能摸清下属对项目的真实想法；
第三个好处就是增加自己的权威，最后发言的领导可以考虑所有人的意见，将各个观点进行整合，有助于提升在下属心中的发言水平。
当然还有一些其他方面的因素，比如说下属意外迟到了，如果领导提前发言完毕，那他就什么都没听到了。
陈着以前当领导时就是这样的，他遇到的许多领导也是如此。
有些领导还特别谨慎，哪怕事情已经决定了，他还要多听一听意见，摸摸下属的心思。
贺裕明显是没有习惯陈着的风格，或者说她还没有脱离学生的节奏，愣了一下有些措手不及。
因为学生会开会的时候，都是部长副部长“哐哐”一顿说，然后也不管大家的意见，直接强硬的分配任务，哪里体会过陈着这种镇定从容的节奏。
郑炬倒是经常在团委的第一书记身上感觉到。
看到贺裕没反应过来，陈着也不着急，耐心的等着她发言。
过了一会儿，当贺裕冷静下来以后，认真想了想说道：“我没有什么提醒的，唯一想说的是，设计网页时需要凑在一起完成，大家可能要挤挤时间辛苦一下。”
【时间】，这是贺裕的问题。
陈着点点头，又转向叶晓枫：“叶学长呢，你对计划有什么补充。”
就好像上课突然被老师抽查背诵课文一样，当第一个倒霉蛋被抽到的时候，班级剩下的所有学生都开始悄悄的背书。
现在也是一样，当陈着第一个问贺裕的时候，叶晓枫下意识就开始思考整个计划里的疏漏。
“需要找一个地方。”
叶晓枫回答道：“能够让我们集中在一起能做事能讨论甚至能吵架的地方。”
【地点】，这是叶晓枫的意见。
叶晓枫说完，轻轻呼出一口气，好像是终于回答了老师的问题。
他自己都没察觉，这个“老师”其实是比自己小两届的陈着。
“蒙放学长呢？”
陈着又看向蒙放。
“我如果遇到一些
…。。