吗？员工也是有权益的，你这是虐待！”
陆年听着最后一个人的话，忍不住笑出声：“虐...虐待？！我只是还没想好计划，让你们站一会，就成了虐待了？那要是以后加班，岂不是成了施暴？你们拿着公司的薪水，这点小事情都做不好，要你们干什么？”
九位组长一听，脸是气的是一阵紫一阵红。
陆年当即拍下案：“七首，一首不能少，能不能做出来？”
“不能！”当中，一人气怒回道，反正他不信，今天就算撕破脸，还得开了自己一伙人不成？自己一伙人可是优秀的团队，是被挖来的！不是过来看一个小白脸的脸色，也不是受一个小白脸的气！
此前，九人也得到过消息，陆年的任职期只有一个月，要是一个月拿不出像样的作品，就只能卷铺盖走人，所以不可能开了自己一伙人，他不仅需要，还需要好生好气的讨好！
就算是如果一旦开了，那么新入职的员工也会人心惶惶，肯定不会干下去，一个一言不合就开人的总监，他们也会为自己的未来担心。
所以，九人敢肯定，就算撕破脸，他也不敢开！
“嗯，了解了。”陆年打开电脑。
九人疑狐了一下，这又搞什么鬼？
在高层聊天框里。
陆年@人力资源部部长针俊郎：“针部长，我这里还差九位组长，下次面试，我可以到场吗？”
不一会儿，正在上班的针俊郎收到消息，疑惑了一下就道：“不是刚给你送去一队吗？《官场》的游戏部门团队也懂音乐制作的，我看了一下履历都挺好的，他们是还没到吗？”
陆年笑了笑：“已经到了。”
针俊郎苦笑了一下，这是不满意，想要开了，那些老家伙确实不好应付，只好道：“你是总监，别问我。”
陆年再道：“只是我很疑惑，为什么面试的时候，我怎么没有通知，今天员工突然到场，我很意外。”
针俊郎发了一个疑惑脸，联系了一下秘书，方才得知。
他刚想回答。
总裁南正诚发了一个坏笑，@陆年：“是本总裁做的！出丑了吗？一定出丑了吧！哈哈哈--！我可真会算计！”
陆年惊了，看着南正诚卖萌，心里很难受！
他娘的！总裁演我啊！
很快，南正诚又发了一个认真的小脸，@陆年：“为什么要开呢？必须要有一个合理的解释，那个团队能力应该是很优秀的，可是针
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