毕竟三条腿的蛤蟆难找，但两条腿的蛤蟆多得是！
以曙光科技当前在全球的实力以及地位，曙光科技如果想要招高管高层人员。
那么全球无数知名的高管高层都会蜂拥而入，主动来曙光科技这里投简历以及面试。
毕竟曙光科技对于高层高管采取的是分红制度，曙光科技越赚钱，那么高层高管所能拿到的分红收入也会越多。
虽然在曙光科技这里干活没有股份，但属于股份的收入已经折算到分红比例那里去了，所以实际上他们根本不算亏。
在这种情况下除非他们不想干了，否则那还是得看林晨的脸色做事。
所以他们可以提出有理有据的反对意见，但当林晨决定后绝对不能和林晨唱反调乃至搞小手段，否则卷铺盖走人就是他们的下场。
正如他们孑然一身地来，然后孑然一身地走。
就这样，随着人们的注视，正在沉思的林晨也是回过了神，随后缓缓开口说道：
“产能不足确实是限制我们曙光科技发展的大问题，按照这几年的发展趋势，明年手机总销量能达到8亿台乃至9亿台我也丝毫不意外。
所以年产3.6亿台手机的建厂计划我同意了。”
听到林晨的话语，此时作为曙光研发中心的负责人倪光楠有些坐不住了，只见他缓缓开口说道：
“就算明年手机总销量能做到8亿台乃至9亿台，但我们年产能达到一年3.6亿台后，这实际还是相当于我们要销售出全球市场占比达45%左右的手机啊。
工厂好建设，但是我们真的能做到这样的手机销量占比吗？”
听到倪光楠的话语，现场有不少高层高管都轻轻点头表示认可。
不过考虑到林晨的权威，他们倒是不敢直接出言反对林晨的决定。
然而这个时候，曙光科技的总经理雷布斯却说出了一句让现场们愕然不已的话语：
“我同意进行一年3.6亿台产能的建厂计划！”
“呃？！”
听到雷布斯竟然说出了赞同的话语，现场的人们纷纷愕然地看着雷布斯，他们的眼中带着不敢置信。
对此，雷布斯笑着看向了林晨，然后一脸惊叹的说道：
“刚开始我对于老板的决定有些不解，但只是一想发现老板果然英明啊。
因为我们就算不能卖出3.6亿台手机，我们也可以进行手机代工啊。
我
…。。