听陈楚良说他注册了一家互联网公司，要找精英人士组建管理团队，陈瑛觉得香喷喷的串串也没啥吸引力，用手托着雪白的下巴，十五度姿态看着他：“老弟，你确定不是寻你姐开心？你一个大学生，弄了一个公司，还想找精英人士当管理？”
陈瑛觉得自己在经历天方夜谭里面的故事情节，满满的不相信。
陈楚良看着她，一本正经：“老姐，你觉得我和你说笑？认真点，你在汉州这里认识的人比我多，而且精英份子也不少，我这是有的放矢找你办事儿呢，不然你以为这一顿麻辣烫那么好吃。”
陈瑛托着下巴的样子，很容易让人看见她比较自然的脸型，有种御姐的诱惑，“好吧，我就当老弟是认真的，你具体想找哪方面的人才，人事管理？财务？还是公司副总级别一类的金领。”
陈楚良说：“最好是在大型企业里面至少是副总级别的人才，毕竟才成立的公司，比较缺管着人事和财务方面的大佬。”
陈瑛点着头：“OK，这样的人，不好找，但是也绝对不难找。”然后她又问：“你这刚成立的公司，薪资方面能给到多少？我也好答复别人。”
陈楚良道：“只要他是人才，年薪百万不是问题。”
“咳咳咳，老弟，你想呛死我啊。”
陈瑛喷出一口橙汁儿，用手压着波涛汹涌的胸口，年薪百万的精英人士？就算是她老爹陈福来入股的东胜集团，也不敢开出这样的薪酬价格。
陈瑛稍微有些吃惊，“老弟，不带哄人的。说个实诚价，老姐我才好开口。一来就是年薪百万，这种薪酬你就是找微软高管一抓一大把。”
陈楚良说：“我就是打个比喻，证明看好人才嘛。不过要说薪酬，年薪二三十万这个价格没出格吧？”
陈瑛就把这事儿记在心里，同时也想到一个人，“老弟，你想找的人，有没有啥年龄限制。比如说硬性规定要有多少年工作经验，多少岁，成熟稳重？有家室那种？”
“放心，我们不拘一格降人才。只要有能力，那些都是虚的。”陈楚良好奇的问道：“陈姐心里有合适人选了？”
“有一个。”陈瑛说：“我有个朋友，燕大金融专业毕业，之后进入华夏电信总局，一年前辞职了，现在待业在家，我帮你问问，对方绝对是个人物，很厉害。”
体制内多牛人，这是共识，尤其是以后三巨头没分家前的总局精英，如果不是受不了那套乌烟瘴气的官场风气，肯定也不会愤然离职，当然从另一个方面也
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