一定要谁出问题、谁责任；谁忽视安全、谁挨处罚，必须做到绝不姑息。
宁可检修多花一分力，绝不复产多挨一顿训。”
赵平安放下茶杯，目光沉稳地看向窗外的厂区。
“第二点，也是我说的重点，你要考虑到人事改革带来的隐性阻力。
你今天，当众废除人情特权、精简冗余岗位、打通晋升通道，动的是淮钢盘踞多年的固有利益圈层。
基层工人拍手叫好，因为他们是既得利益者，但中层管理层、老旧关系网，必然心生抵触。
他们不会明目张胆反对改革，却会在检修、复工、执行环节暗中消极怠工、推诿扯皮、甚至是制造障碍，他们一定会用软抵抗，拖慢你的节奏。
你稳住了基层人心，但还没彻底理顺中层执行层。
这是你未来一段时间，最需要警惕的内部隐患。”
这番话精准毒辣，直击企业改革最核心的痛点，点透了无数改革失败的根源。
林辰眼底微光闪动，坦然回应。
“平安市长，对于这一点，我早有预料。
所以本次检修复工，我不只是恢复生产，更是要以工练兵、以事验人。
踏实肯干的，担当尽责的，一律破格提拔、重点重用。
推诿扯皮的，消极怠工或者阻碍改革的，一律清退、绝不留用。
必须借这次复工复产的机会，彻底肃清内部风气，重塑淮钢的执行体系。”
赵平安闻言面露赞许，缓缓点头。
“你思路很清晰，很好。
但，改革不是一朝一夕的热闹，是刮骨疗毒的阵痛，必须一边推进、一边肃清、一边重塑。”
林辰点头，这一切都是良言警句。
赵平安拿起茶杯，淡淡喝了一口茶后，继续说道。
“至于这第三点，那就是资金与供应链的长效保障。
五千万专项资金已经落地，解决了燃眉之急。
但复产之后，原材料采购、煤炭补给、辅料耗材、设备运维、月度薪资，每一项都需要持续现金流。
专项基金只能救急，不能兜底一辈子。
你要借着此次复工复产、风气革新的契机，快速盘活产能，恢复营收！
同时，你要快速对接银行重启授信，修复企业征信，对接上下游供应链重建合作体系，彻底摆脱靠扶持续命的被动局面。
简单来说，短期靠政策兜底，中
…。。