“老陈基金”宣布后，古民亲自参与了基金章程的起草工作。他花了整整一周时间，与公司法务团队和财务团队反复讨论，最终确定了基金的运作细则。
基金的资助对象，锁定在十四岁到二十岁之间的青少年，来自低收入家庭，品学兼优，且有强烈的学习意愿。资助内容包括三部分：第一部分是免费的财商教育课程，涵盖基础财务知识、实用理财技能和风险防范意识；第二部分是实习机会，受助者将被安排到合作企业进行为期一个月的暑期实习，亲身体验职场环境；第三部分是创业指导，对于有创业意向的受助者，基金将提供一对一的辅导和小额启动资金支持。
选拔流程分为四步：第一步，提交申请书，包括个人基本情况、家庭经济状况、学习成绩和自我陈述；第二步，学校或社区推荐，需要有教师或社区工作者出具推荐信；第三步，面试，由基金管理委员会进行面对面交流；第四步，公示，接受社会监督。
章程确定后，古民通过“觉醒小学”项目的渠道，向全国各地的合作学校和社区发布了招生公告。公告发布后的两周内，基金收到了超过三百份申请。古民和基金管理委员会的成员们花了整整一周时间，逐一审阅了每一份申请材料，筛选出了三十名候选人进入面试环节。
面试安排在实验室的会议室里进行。古民亲自担任面试官，与每一位候选人进行面对面的交流。他问的问题不多，但每一个都很有针对性：“你为什么想学习财商知识？”“你家里目前的经济状况如何？”“你未来想做什么？”“如果获得资助，你打算如何利用这个机会？”
大部分候选人的回答都很朴实。有人说，想学会管钱，帮家里减轻负担；有人说，想学会投资，将来让父母过上好日子；有人说，想学会创业，改变自己和家庭的命运。古民听着那些回答，频频点头。他从那些年轻人的眼中，看到了当年的自己——渴望改变命运，渴望通过学习走出困境。
面试结束后，基金管理委员会从三十名候选人中，最终选定了二十名受助者。名单公布那天，古民亲自给每一位受助者打了电话，通知他们入选的消息。电话那头，有人激动得说不出话，有人哽咽着道谢，有人反复确认“这是真的吗”。古民耐心地一一回应，告诉他们这是真的，恭喜他们，欢迎他们加入“老陈基金”大家庭。
挂断最后一个电话后，古民坐在办公室里，沉默了很久。他想起自己二十岁那年，在城中村的地下室里，接到老陈那通电话时的情景。老陈在电话里说：“
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