大家也知道这个道理，一个个也快五十了，还能干多少年，也就叶知秋年龄小点。
“还有啊，各单位该招人招人，特别是技术岗，必须要懂行的，不能蛮干硬干，现在大学生越来越多，有的是人才，工资也不高，咱们得让公司年轻化技术化。”
说到这夏军叹息一声：“这现在也确实，我儿子念的企业管理，当初听着高大上，可这马上毕业了，找个工作都费劲，谁让他管理去呀，一点经验也没有。”
顺子也点头：“都一样，大学生越来越多，你要不优秀那肯定混不好。”
叶知秋说：“其实之前我一直没说，怕你们不高兴，借今天这机会，我多说两句，孩子念书，也得看是不是那块料，真念不好，不如学个技术，要不然高不成低不就的，对孩子也没好处，当然现在你们条件好了，心里都想把孩子培养成才，但是你首先得了解他到底有那个能力没有，别太盲目。”
“秋哥，这帮小子，一个个的都自不量力，以为自己能干多大事呢，你说的他们跟本不听。”
“那就先别管他，让他出去历练，见见世间险恶，多碰几回壁也就消停了，别他一抱怨，你就受不了了，赶紧弄身边来养着，孩子年轻时候多吃点苦没什么不好。”
“我也觉得是，关键是你想让人家回来，人家也不干那。”
叶知秋笑了：“初生牛犊，不知道老虎真吃人，让他们闯吧，实在不行了咱还有这么大产业，安排他们干点啥。”
大家一听，这事真行，咱们怎样无所谓，孩子要能给安排了那可不错。
“对了，我得先说好，以后无论谁家孩子想来，有一个前提，必须合适，就是你能干啥干啥，实在不行，咱也不能要，要不然硬安排进来了，出了问题，对谁都不好。”
大家对这事都懂，不能你爹是总经理，你来了就给你也安排个高管吧？
“另外回去和孩子先别说，别让他们在有了依仗，反正有退路了，在外边就不好好干了，这样得不到锻炼。”
“行，咱大家嘴都严点，秋哥给机会了，算他们有福，但也不能让他们给咱们丢人，不合适的，就是养着，也不能让他来祸祸公司。”夏军把叶知秋不能说的话说了出来，这就是他的作用。
梁龙说：“秋哥够意思，这是咱们兄弟的福，这帮小子别不知天高地厚，咱这公司是说进就进的，就药业，绝对的大公司，多少名校毕业的都难进，说句不好听的，他们就是天天看着听着，厂子就在身边，
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