“设备整体保养状况良好，80%以上是近五年进口的顶尖精密加工中心，与我们的硬件研发需求高度匹配。但存在两个问题：一是部分核心机床的控制软件授权即将到期，原厂续费报价离谱；二是约三成熟练技师已被竞争对手接触，有流失风险。” 另一位负责实业的副总汇报。
“授权问题交给技术谈判组，底线是拿到永久授权或可接受的长期合约，必要时可联合其他有需求的厂商向原厂施压。技术人员方面，” 林晚晴目光扫过人力资源总监，“立刻启动‘寰宇英才计划’特别通道，待遇在原有基础上浮15%-20%，签订竞业协议，并提供‘天穹’项目关联培训与晋升通道。我要在72小时内，看到关键岗位的留任意向书达到90%以上。”
她的指令一条接一条，快、准、狠，对资产价值的判断、潜在风险的规避、人才吸引的策略，无不显示出远超其年龄的老辣与精准。这不仅仅是一场商业并购，更像一场针对特定猎物的外科手术式剥离与移植。她依托“天穹”技术的巨大成功所带来的光环效应、沈老等基石投资人的全力支持，以及自身在连番危机中树立的强硬形象，如同一柄烧红的利刃，切入王家留下的资产蛋糕，精准地切割下最肥美、最有价值的部分，而对那些债务缠身、诉讼累累或历史不清的“腐肉”，则毫不留恋地舍弃。
短短数日，数家承载着腾龙科技最后技术精华的子公司悄然变更了工商信息，数处优质地产的产权悄然转移，大批高级工程师和研发人员带着对未来技术蓝图的憧憬，签下了寰宇的聘书。整个江城商界都目睹了这场高效到令人心悸的整合，惊叹于寰宇集团准备之充分、行动之果决，更对那位端坐于指挥中心、目光沉静如水的年轻女总裁，产生了深深的敬畏。
“林总，东区科创园B7地块已完成过户，相关债务已剥离。” 苏秘书看着屏幕上最后一条变更信息确认，长长舒了口气，脸上难掩振奋，“至此，我们清单上的七项核心目标资产，已全部完成法律交割。初步估算，此次整合行动，集团在关键技术、制造能力、研发空间及现金流方面的综合实力，提升超过百分之六十。更重要的是，我们彻底打垮了王家在相关领域的残余影响力，确立了绝对优势。”
林晚晴微微颔首，目光依旧停留在屏幕上那些闪烁的数据流和股权结构图上。“整合只是第一步，真正的挑战在于消化和融合。通知各接收团队，启动‘百日融合’计划，我要看到协同效应在九十天内初步显现。另外，” 她转向法务负责人，“对放弃的那
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