除她本人外，还有五名源码内部内测用户，普遍反馈满意度高、工作积极性上升。
另外，用户强烈要求的“称号偏向选择”功能，在实用功能毫无变化的情况下，再次提升了使用率和满意度。
总的来说，工作还是那份工作，却变得更有趣了。
同时，姜亦心也亲眼看到，小牛被称号系统升级吊得恨不得全身心扑到工作上。
可见游戏化确实有用。
“另外——”姜亦心顿了顿，讲起钱晓乐的事。
游戏化系统里还有这么一个异类玩家：她不把游戏数值当评判标准，因为现实中已有系统的复盘方法。反而因此，她的游戏化数值比其他用户高出一大截。
姜亦心汇报完进度，苏念念和韩路一各自点头。
“效果很好，这个星期可以在全公司内部推广。”韩路一说。
“可惜，想商品化的话，困难重重啊。”苏念念叹了口气。
这个问题，三个人周五开会时就讨论过了。
这种“成长系统”想准确评价用户，就得做全方位画像，接触大量个人信息。
只在源码内部使用，工作相关信息本就归源码所有，没有隐私问题；一旦对外推广，无论面向企业还是个人用户，隐私和数据安全都还有很长的路要走。
“没必要什么都想着商品化。”韩路一说，“只要这件事有趣、有益，就可以继续做。商机有时会在不经意间出现。”
姜亦心听到这儿，觉得时机差不多了，举起手。
“韩总，苏总，其实我还有个关于产品的想法，想和你们聊聊。”
苏念念其实猜到了：三人每周有固定会议，若只是汇报“成长系统”的成绩，完全可以等到那时候。
今天临时约会议，肯定是有决策要做。
“让小姜总这么急，是什么想法啊？”她笑着问。
姜亦心打开刚整理出来的资料。
《使用大模型创建可复用的专家级技能》。
接着，她讲了自己如何受早期用户启发，想到用AI制作领域专家能力，以及在网上调查到的现状。
韩路一和苏念念对视一眼，都看出对方眼里的惊讶。
小姜真是个敏锐的产品经理啊。
“网上很多人已经尝试过了，但我觉得主要受几方面限制，现在的AI还没法提供和真人专家同等级别的能力。”姜亦心说，“首先，大模型设计之初是按通才
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