早晨七点半，十三楼的办公区静悄悄的。
赵文渊推开办公室的玻璃门，在走廊墙边按下开关，走廊的灯便一盏盏亮了起来。
他走到工位，放下背包，取出笔记本，检查昨晚的训练进度，稍作调整；又给训练框架布置了新任务，这才起身去茶水间接了杯冰水。
冰水提神。
最近几天，训练损失曲线渐渐平稳，没什么大的波动，意味着这一轮训练已近尾声。
和韩路一聊过之后，下一步的大方向还没定，赵文渊能做的事就不多了。他打算趁这段时间，把现有架构调到最优。
眼下看来，差不多已经到了。
做训练很有意思，可惜要钱。
想到这儿，赵文渊掏出手机刷起来，漫无目的地打开几个右上角挂着红点的APP。倒不是真有什么消息要看，只是强迫症，想把它们清掉。
点开LinkedIn时，赵文渊还在想：是不是该把这APP删了。
以前在美国找工作时还用得上；如今回了国，这东西只剩接收旧同事动态的用处了——谁升职了，谁跳槽了，谁的团队又发布了突破性产品。
这些产品往往没那么突破，连国内公众号都上不了。
还有十几条猎头群发的模板站内信，复制粘贴，连名字都懒得改。
他机械地一条条点开，忽然在其中一条上停住了。
发件人来自Nexus AI。赵文渊当然听过这家炙手可热的硅谷明星。
他展开，看了看详情。
“尊敬的赵文渊博士，你好。首先，为我的冒昧打扰致歉。我是阿育师，Nexus AI的人才招募总监。如果你感兴趣，我想和你聊聊一个后训练专家的职位。”
“你之前在斯坦福的学术经历和谷歌的经验，都与这个职位非常契合。坦白说，这个职位有五十万美元的现金工资和非常慷慨的期权奖励；如果你感兴趣，可以通过这个链接和我预约十五分钟。”
赵文渊还没有回复的打算，不过在他收到的所有类似信息里，这个岗位开出的薪资最高。
他顺着链接点进Nexus AI官网。
最顶尖的人才团队，业内知名的风投机构，与谷歌有长期算力合作协议。
这些资源好得让赵文渊都要流口水。不像源码科技，韩总信任他，增长也不错，可干的活确实有点儿小家子气——没办法，就像赵文渊一直说的，大模型这东西，没钱玩不起
…。。