【组织搭建能力：强】
【人才识别准确率：89%】
【团队管理经验：创业企业快速扩张】
韩路一收起面板。
「你好，我的 公司在海城，你要是不介意搬家我们再聊？」
「我是临安人，来京城就是为了上一份工作。」
「上一份是————栈道科技？」
「对，前年贺总投的。」沉丛云说话挺慢，力道也不足，「餐饮标准化那一波。」
韩路一想了想这个名字，没什么印象，大概没烧出京城。
「怎么样？」
「我从五个人招到两百个人，又从两百个人裁到十个人。」
他喝了一口冰水。
「最后一个裁掉的，是我自己。」
这话说得很平静，像在说别人的事，但韩路一注意到他握杯子的手指在发力。
「你觉得当时做错了什么？」韩路一问。
沉丛云想了一会儿。
「我是做人力的，招人丶搭架构丶定薪酬，这些我都会做。」他说，「但做餐饮那两年，每天就是找加盟丶铺店丶抢地盘。公司的文化我自己都不认同。」
「你不认同，还招了两百个人？」
「对。」沉丛云说，「这就是我做错的地方。我自己都不信的东西，怎么可能招到真正有凝聚力的团队？所以一裁员，走得比来的还快，没有一个人觉得可惜。」
他看着韩路一。
「所以，韩总，我想问你一个问题。」
「你问。」
「你的公司，要做什么？我不管你的产品是什么，但是你真正想做的，是什么？」
韩路一没有立刻回答。
院子里此起彼伏的交谈声构成了嘈杂的背景音，听不清谁在说什么，只是吵闹。
「我自己是写代码出身的。」韩路一说，「我一直觉得写代码是一件很重要的事情，帮人解决问题，提高效率。我创业做的第一个工具，帮人在代码里找Bug，也只是想帮开发者做得更快更好。」
他端起手中的香槟喝了一口。
「直到最近我才想明白一件事。」
「什么事？」
「写代码是解决问题的手段，解决问题才是目的。如果有更好的方式解决问题，写代码不是必要的。」
韩路一看着沉丛云。
「AI不只是工具升级，它是一场科技平权。以前只有程
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