赵秘书脸上露出了一丝无奈。
她把文件夹换到另一只手抱着：「郝总，目前只收到一份简历。」
「一份？」郝运愣了，「就一份？
「就一份。」赵秘书点头，语气平稳地解释，「国内有成熟IP运营经验和意识的专业人才，大部分集中在几家网际网路大厂，或者顶尖的内容平台。他们能提供的————不只是高薪。」
她顿了顿，说得很直白：「经济在发展，国内的内容平台也都意识到了IP运营的重要性。」
「但那些网际网路大厂，除了高薪外，还能提供上市前景、期权激励、清晰的职业晋升通道，还有————行业内的光环和资源。」
「这些，我们目前相比起来，吸引力不够。」
哈？
郝运没想到，IP运营在这个年代，竟然还特麽是稀缺人才！
他眉头皱起来：「钱给够不行吗？咱开高点工资。」
赵秘书看了他一眼，有些无奈：「郝总，如果只是要高薪，确实能挖到人。但真正顶尖的那批，看重的往往不只是工资。而且————」
她顿了顿，问了个很实际的问题：「您计划让煤运娱乐上市吗？或者，考虑给核心员工分配期权吗？」
上市？
郝运撇了撇嘴。
乃求嘞！我上个锤子市！
我既不融资套现，也没打算在公开市场上披露公司经营信息。
这要上了市，多了那麽多股东————我还能像现在这样玩儿亏钱的花活儿嘛！
期权？那更没谱了！
想给员工发福利，直接发绩效不就行了嘛！
搞那麽复杂干什麽？
郝运摇摇头说：「我没有上市计划。」
「所以，」赵秘书总结，「我们目前在顶尖人才市场的竞争力，确实有限。招人的事还是不要操之过急，慢慢找合适的人选吧，总有沧海遗珠的。」
郝运眉毛挑了一下。
他抓住了重点：「你刚说收到一份简历？这人不行吗？」
赵秘书沉默了两秒，那表情有点微妙，像是不知道该怎麽形容。
最後她有点无奈地说：「郝总，我一会儿把简历发您邮箱，您————自己看一下吧。」
说完，她微微颔首，转身就走了。
郝运被晾在原地，盯着她迅速消失在门外的背影，满脑子问号。
啥情况？
一
…。。