回到公司后，微信事业部的员工和负责人明显气氛不对。
这种气氛上的落差，在LY科技内部显得尤为刺眼。要知道，自林渊创业以来，公司的扩张和项目推进从来都是顺风顺水，几乎没遇到过像样的阻碍。哪怕是之前边缘化的部门，赚得最少的员工年底也拿到了几万块的现金奖金。
而游戏部门更不必说，那已经不是赚钱，而是“逆天改命”。虽然公司签了严格的保密协议，薪资待遇绝不对外公开，但从那帮程序员的神情状态，以及楼下停车场里雨后春笋般冒出来的宝马奥迪就能看出来，这帮人绝对是吃到了第一波最肥的红利。
相比之下，曾被寄予厚望的微信部门，现在的日子堪称煎熬。
起初，微信的推进势如破竹，KPI考核指标稳步攀升。可自从企鹅这个庞然大物正式入场竞争后，一切都全面停滞了。
最致命的是，微信之前的日活和月活数据其实带了水分——很多人下载微信只是为了给《华国好声音》的选手投票，投完票就卸载，根本不产生社交留存。
好不容易靠“附近的人”拉回来一点热度，结果还没过10天，企鹅的微聊直接超级加倍，靠着Q币补贴和庞大的QQ好友链，瞬间把微信刚聚起来的那点人气冲得七零八落。
林渊每天下午没事的时候，依旧会习惯性地在各部门转转，美其名曰“巡查”。
一来是为了熟悉底层业务，不至于在高位坐久了脱离群众；二来也是想感知一下公司内部最真实的业务动态。
虽然不一定有效，但是无论任何一个员工看到自家年轻的老板过来，都是面带笑意。他们是内心真的很尊敬林渊，也很佩服他。
微信部门的负责人和负责地推市场的潘海波，已经数次向他当面报告过前线的颓势。
而林渊听完，往往只是平静地点头表示知道，却并没有给出任何实质性的解决方案。
其实不是林渊想装深沉，而是他真给不出来。
在这个时间节点，面对已经杀红了眼、祭出“钞能力”的企鹅，换成谁来也别想在短时间内破局。
林渊心里清楚，自己虽然有领先时代的认知，但他也是人，不是神。如果他现在能直接把企鹅干翻，他也不用坐在这儿研究什么社交软件了，他直接手搓歼星舰去征服星辰大海得了。
下午三点，林渊刚喝完下午茶，桌上的手机就震动了起来。
一看屏幕，竟然是他的母亲。
林渊愣了一
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