凌辰锋特别强调：“我丑话说在前面，干部选拔任用，全程公开、公平、公正，谁要是敢托关系、找门路，敢送礼品、送红包，想通过不正当手段谋取职位，一律拒之门外，而且还要追究相关人员的责任。咱们要让干得好的干部有奔头，让混日子的干部没市场。”
常委会议结束后，整顿作风、选拔贤能的工作迅速在青溪县全面铺开。督查组第一时间下沉一线，老周带着督查组的同志，每天奔波在各个乡镇、各个部门，明察暗访；赵刚局长则发挥公安部门的优势，配合督查组排查线索，对那些欺压百姓、贪赃枉法的干部，坚决重拳出击。
变化来得很快，也很明显。短短一周时间，督查组就查出了5名不作为、慢作为的干部，其中2名县直部门的股长，因为拖延红光村灌溉渠资金审批、敷衍秦家村果园扶持申请，被当场诫勉谈话、通报批评，调离原岗位；还有1名乡镇干部，因为下乡调研搞形式主义，被免去职务，安排到基层驻村锻炼。最让人震动的是，一名负责危房改造的干部，因为收受村民红包、虚报补贴，被督查组查实后，直接免职查办，相关违纪所得全部追缴。
这一系列雷霆举措，就像一剂“强心针”，给青溪县的各级干部敲响了警钟。以前那些混日子、熬资历的干部，纷纷收敛了心思，主动下沉基层办实事；以前推诿扯皮的部门，也开始主动对接、协同配合。清溪镇红光村的灌溉渠资金，三天就批了下来，老支书特意给凌辰锋打了电话，语气激动：“凌书记，太感谢你了，资金一到，我们就立刻组织村民开工，再也不用怕耽误灌溉了！”
在整顿作风的同时，干部选拔任用工作也在有条不紊地推进。凌辰锋没有坐在办公室里听汇报、看材料，而是亲自带队，每天穿梭在各个乡镇、各个村庄，实地考察干部。他不提前打招呼，直接走进村委会，走进村民家里，和老百姓拉家常、问实情，倾听大家对当地干部的评价。
有一次，他带着组织部的同志去清溪镇调研，特意绕到红光村，找到老支书，问起村里干部的表现。老支书指着村主任李守业，笑着说：“凌书记，守业这孩子，踏实肯干，眼里有群众。去年冬天暴雪，村里的道路被封，是他带着村民，凌晨就起来扫雪，还挨家挨户看望老人；咱们村的灌溉渠维修，他天天泡在工地上，吃在村里、住在村里，从来没喊过苦、叫过累。这样的干部，咱们老百姓信得过！”
凌辰锋听着，记在笔记本上，随后又走访了几户村民，大家对李守业的评价都很高。经过实地考察
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