答案很明显了，把唯二两个没拜师的拉下去！这样年级前十就全是杨师的徒弟！
最多再加一个师父的红颜知己！
这样一想，他们突然觉得自己这八个人，还挺有共同利益的啊！
自古都是这样，人与人之间原本没有「界限」。
但有了「我们」，自然就有了「他们」。
卷死他们！
这一天的校园生活没什麽特别的，杨申虽然获得了阵法传承的神妙，却也不能在学校里施展。
上午文化课巩固，下午体育课拉分，等霍钧回去喷湿垃圾後，最後的一小时用来教授8个徒弟。
说实话，徒弟们跪得很丝滑，搞得很抽象，能走到年级前十的，甭管家里条件如何，没一个是蠢人，也没一个是懒人。
都特麽是卷王。
不管针管有多粗，不管锻体有多苦，都能坚持下去，在意识到杨申教的真有用後，态度也是愈发的恭顺。
而且有「袁锐」这个中间层来管理，八个所谓的徒弟并没有让杨申的精力被消耗太多0
什麽时候上课，维持课上秩序，都是袁锐代劳，杨申只需要发指令和看结果。
这一点非常重要。
很意外的，杨申居然渐渐体会到了一点「管理学」精髓。
上位者的时间和精力永远是有限的，谁一天都是24小时，所以中间层必不可少。
甚至如果上位者足够高，还需要无数的中间层，逐级向下。
这是管理学的本质，也是权力的精髓。
想明白这一点後，杨申也就更愿意让袁锐扮演一个「大师兄」的角色了。
那些看似抽象的行为，也可以理解为「管理的一部分」。
就好似杨申经常见到美发店、餐馆会做早课一样。
外人看得傻傻的，但依旧每家店都在搞。
还是那句话，如果「形式」和「仪式感」没让你感觉到实际意义，那就意味着你所在的层次还不够。
袁锐能让杨申节省大把精力，连学费都是由他代收的，杨申甚至不必开口提钱，可以装作「我对钱不感兴趣」的样子。
所以杨申也就愿意支持这家夥的工作。
以其「务实人」的性格，说不定还会有奇效呢！
授徒的一小时完成，杨申正准备和徐竹一起离开，从湿垃圾们那里爽完了的霍钧，却不知为何又回到了地下室。
癫老擡起仅
…。。