“除了养猪场还有砖厂，听闻各地都在大兴土木，对于砖头的需求十分的旺盛，要是厂里有这方面的需求，我们大队可以帮忙协调一二。”
杨枫不动声色，抛出了第二个诱饵。
厂里回来的大量职工子女，除了急需解决的工作问题，第二个难题是住房问题。
即便不是大型国营工厂，该有的东西也是要有的。
没有职工医院，一定要有职工家属区。
像这类工厂的职工家属区，与工厂本身都是仓促上马的项目，修建过程中存在着大量的问题。
工厂盖好没两年，下乡的政策传遍了全国各地。
职工们的子女纷纷下乡插队，住房问题显得没那么的紧迫。
当这些人从各地回来，先前隐藏在水下的问题全部暴露了出来。
每名职工分到的住房面积只有三四十平米，两个人住绰绰有余，三个人也能勉强对付。
可是人数变成了五六个，甚至是七八个。
一家人挤在狭窄的空间，没有矛盾也会产生矛盾。
伴随着经济建设，各地都在大兴土木，对于建材的需求十分旺盛，进而导致了水泥，砖头，瓦块这些东西僧多粥少。
槐树屯大队有自己的砖厂，生产出的红砖质量或许比不了大型砖厂，可现在的问题是有没有和有多少。
既然是要饭的，就别嫌弃饭馊。
后勤科长听后倒吸一口凉气。
好一个槐树屯大队，这真是生产大队吗？
咋看都像是一座微型版的工厂。
既能养猪还能烧砖，现如今又要搞什么木器加工买卖。
国营工厂的那些活，槐树屯大队怕是都要试一试。
后勤科长开始心动，下面的科长和车间主任表现得更为急迫。
杨枫话锋一转道：“我们槐树屯大队这次开办的社办企业，生产出的商品不是销往当地的常规木器商品，而是有可能卖到海外的出口商品。”
“除了需要一批经验丰富的老手艺人，帮忙解决技术上的问题，还需要一些打小与各种木器活打交道的年轻人，老中青结合也是上级一直宣传的精神嘛。”
“杨枫同志，你是说你们的社办企业，有可能对外招工？”
人事科长脑瓜子嗡嗡作响。
换成第二个人这么说，人事科长只会丢给对方一记白眼。
开什么国际玩笑？
从来都是国营
…。。