“我们的模型，如果只跑质量因子，也会选出它。”
沈清如愣了一下。
“真的？”
周寻点头。他调出另一张图，是质量因子得分前20的公司列表。
好生活电器，排在第7位。
小林凑过来看，念出声：“第1名茅台，第2名招行，第3名万科……第7名好生活。”
他看着沈清如：
“沈总，您这个选股，和机器选的一样。”
沈清如没有说话。
她看着屏幕上那个“91分”，看着那行“全市场前5%”，看着那20家公司的名单。
她的方法——长期跟踪、实地调研、和管理层深谈、感受企业文化——用了一年半，才选中这家公司。
机器的因子，只用了几秒钟，就给出了同样的答案。
但这不是“取代”。
这是“印证”。
她用一年半的时间，用自己的眼睛、耳朵、双脚，去验证的那些东西——好公司、好管理层、好文化、好财务——被机器用冰冷的数字，重新发现了一遍。
殊途同归。
陈默走到她身边，和她一起看着那个屏幕。
“清如，”他说，“你知道这说明了什么吗？”
沈清如看着他。
“说明你这一年半，没白跑。”陈默说，“你凭直觉和经验找到的东西，和机器用数据找到的东西，是一样的。”
他顿了顿：
“这说明，那些无法量化的东西——管理层的品格、企业文化的厚度、生产线上工人的态度——最终，都会在数据里体现出来。”
他指着屏幕上那个“91分”：
“只是机器不知道那是为什么。它只知道，这家公司的数字很好看。”
他看着沈清如：
“而你知道为什么。”
沈清如沉默了很久。
然后她笑了。
那是一个很轻的笑，带着疲惫，也带着释然。
“所以，”她说，“我不是要被取代的那个人。”
陈默摇头：
“你是那个告诉机器‘为什么’的人。”
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傍晚六点，办公室里只剩下陈默和沈清如。
窗外的天色渐渐暗下来。车公庙的喧嚣开始退去，只剩下远处偶尔传来的汽车声。
沈清如坐在桌
…。。