“林工，设备供应商这块，你有熟悉的吗？”
林工想了想：“德国克朗斯和日本四国，这两家是做化妆品灌装设备最好的。”
“但价格也贵，一条生产线就得两三百万。”
“钱不是问题。”陈明说，“关键是多久能到货？”
“正常周期是三个月。”林工说，“但如果加急，可以缩短到两个月，不过要加钱。”
“那就加急。”陈明毫不犹豫，“两个月，我要看到设备到位。”
他又看向老李：
“李主任，人员招聘这块，你负责。”
“新生产线需要至少三十个工人，要年轻、学习能力强的。”
“培训周期多久？”
老李算了下：“如果是生手，从培训到独立上岗，至少要一个月。”
“太长了。”陈明皱眉，“两周。两周必须能上岗。”
“这……”老李有些为难。
周建军开口了：“李主任，工资可以给高点。”
“找有经验的最好，没经验的就加班加点培训。”
他顿了顿，补充道：
“培训期间工资按正式工的80%发，上岗后直接涨到行业平均水平的120%。”
“重赏之下必有勇夫。”
老李眼睛一亮：“行，周主管，有您这句话，我保证两周内把人培训出来！”
接下来两个小时，四个人把每个细节都敲定了。
设备采购、厂房租赁、人员招聘、原材料储备、物流运输……
所有环节都分配了负责人，设定了时间节点。
最后，陈明总结道：
“好，那就这么定了。”
“林工负责设备采购，两周内签合同，两个月内设备到位。”
“周主管负责新厂房，一周内敲定。”
“李主任负责人员招聘和培训，两周内搞定。”
他环视三人，语气严肃：
“老板给了我们1000万，这是信任，也是压力。”
“我们必须把这件事做好。”
“三个月后，我要看到产能翻三倍。”
“能做到吗？”
“能！”三人异口同声。
就在陈明和周建军紧锣密鼓地扩大生产时，成都那边，几个人正盯着手机屏幕，目瞪口呆。
刘建国坐在自己宽敞的办公室里，刷着抖音。
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