级，往后根据你们的情况提升待遇。”
虽然说是最低一级，却也并没有一个人有什么意见，要知道他们其实大多一个月都才七八百元，根本就达不到一千多，更是好几个月都没有发工资了。
一时之间，大家的积极性大幅提升了。现在更是不在意王泽林的岁数了。
“校长，如果是以前我们学校的老师，现在要回来的话，是否可以？”有人询问起来。
“经过考核，的确有能力的可以回来。”
大家又询问了一些问题之后，一个个更加的兴奋起来。
“现在有一个问题，那就是招生的问题，我打算第一批招收的学生是五千人，而这五千人由于时间紧，只能是我们自主招生，我的想法就是招收那些边远山区努力学习，又因为种种的原因没有考上大学的学生，这需要你们到各地去招收，每人最少十个招生任务，十个之上，每多招一个奖励100元。”
“校长，对生员有什么要求吗？”有老师问了起来。
“高考200分之上就行了，如果是200分之下，10000元费用。”
说到这里，王泽林看向负责招生的老师道：“从现在开始，你们就可以印制招生简章了，把这个招生的简章放发到市里面的各所学校和周边一些省的学校中去，可以开始预热了。”
大家这下子都兴奋了，如果是这样的话，那个招生的奖励可是不少。
会很快散了，王泽林把陆维民叫到了办公室道：“我们的教室够不够五千人的入学？”
陆难民有些尴尬道：“校长，我们以前就是专门为机械厂服务的技校，招收的学生并不算太多，最高时全校也不到一千学生，现在要招收五千学生，各方面的条件都达不到啊！”
“现在的教室能容纳一千多吧？”
“是的。”
王泽林就琢磨了起来，其实，之所以要招收那么多，一个是上面有学院办学的要求，另一个就是王泽林想教育反馈的收益。
现在条件不允许，王泽林却是并不想就这样放过机会，说道：“行了，你们先多招聘一些老师，争取能够做到能够教授那么多的学生。”
“要开设哪些课程？”陆维民问了起来。
“主要是针对到我的那些产业，数控技术、机电一体化技术、工业机器人技术、智能焊接技术、模具设计与制造、人工智能技术应用、云计算技术应用、大数据与会计、商务数据分析与应用、物联网应用技术、护理、
…。。