林若雨的技术支持，没有楚瑶的备用方案，没有雷虎的断后，我们不可能成功。“
“我学到了。“雷虎拍了拍萧然的肩膀，“以后我听你的。“
“我也是。“楚瑶点头，“你的心理侧写能力太强了，简直像读心术。“
“心理侧写不是读心术，而是对人性的理解。“萧然说，“每个人都会留下痕迹，行为会暴露心理，心理会暴露动机。只要理解了这一点，就能预判对方的行动。“
徐教官的声音从耳机里传来：“不错，你们成功完成了任务。但我有一个问题——如果不是萧然提出那个方案，你们会怎么做？“
四个人沉默了。他们知道，如果没有萧然的调解和整合，他们很可能在争吵中失败。
“这就是团队合作的重要性。“徐教官继续说，“每个人都有自己的长处和短处，关键是如何整合这些长处，弥补这些短处。萧然做到了，他不仅找到了最优方案，更重要的是，他让你们每个人都发挥了自己的价值。“
“谢谢教官。“萧然说。
“还有一点。“徐教官的声音突然变得严肃，“你们在任务中暴露了一个致命的弱点——你们对彼此不够信任。当伪装失败时，你们的反应是惊慌，而不是相互配合。如果是真正的战场，这种惊慌会让你们付出生命的代价。“
四个人互相看了看，心中都有些惭愧。他们意识到，徐教官说得对——当伪装失败时，他们第一反应是各自为战，而不是作为一个团队共同应对。雷虎冲出去单打独斗，林若雨专注于下载数据，楚瑶紧张地破解系统，萧然在混乱中指挥。每个人都在努力完成任务，但没有一个人在考虑如何保护队友。
“从今天开始，我要给你们一个新的训练项目——信任训练。“徐教官说，“我会创造各种极端情况，逼迫你们学会信任彼此。记住，在战场上，你的后背只能交给队友。“
接下来的一个月，四个人接受了各种残酷的信任训练。
第一次训练是蒙眼信任行走。四个人被蒙上眼睛，站在一个复杂的迷宫中。他们必须依靠队友的语音指引才能找到出口，任何触碰墙壁或障碍物都会导致训练失败。刚开始，四个人都放不开，不敢完全信任队友的指引，结果撞得鼻青脸肿。但经过几次失败后，他们开始学会倾听彼此的声音，开始信任对方的判断。
第二次训练是高空信任倒。四个人站在十米高的平台上，向后倒下，必须相信队友会接住他们。雷虎第一个尝试，他站在边缘，紧闭着
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