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“外部……”林卷咀嚼这个词。
太阳系之外？其他星系的管理员？还是……非管理员势力？
他突然觉得，这个宇宙职场，可能比他想象的要复杂得多。
也危险得多。
回到家，林卷简单做了晚饭。吃饭时，他打开电视，正好看到购物节广告轰炸——明星代言、限时秒杀、跨店满减，一片繁荣景象。
但在系统视野里，他能看到广告背后的情绪操纵：制造稀缺感（焦虑指数+10%）、激发攀比心（满意度临时-5%）、诱导冲动消费（理性决策能力-8%）。
而他作为管理员，只能微调天气、组织沙龙、推送文章，试图在这股消费洪流旁挖几条小小的分流渠。
“冲浪人，不是驭浪者。”他想起苏妲的话。
吃完饭，林卷开始准备月度小评材料。离小评只剩六天了，他必须拿出像样的东西。
他整理了过去七天的工作数据：处理工单23个，文明稳定度提升0.5%，生物福祉指数提升0.15%，资源使用效率全系统实习生第一。
数据还不错。
但评审官会看这些吗？还是会更关注那些安全事件？
正想着，系统突然弹出主管的紧急消息——不是邮件，是直接通话请求。
林卷一愣，接通。
“林卷。”主管的声音听起来……有点疲惫？这倒是第一次，“长话短说。安全部追踪有结果了。查你的人，可能来自‘观察者阵营’。”
“观察者？那是什么？”
“一群闲得慌的高维存在，喜欢观察各个文明的运行，偶尔……插手。”主管顿了顿，“他们中有些个体对‘管理员系统’有意见，认为我们过度干预文明自然发展。”
“所以他们查我，是因为我干预太多了？”林卷问。
“恰恰相反。”主管说，“数据显示，你是最近三个月全太阳系干预最少的管理员。他们可能对你产生了兴趣——一个几乎不‘管理’的管理员，这不符合他们的批判靶子。”
林卷懂了：“所以他们想确认，我是真的无为而治，还是装的？”
“聪明。”主管说，“我的建议：继续做你自己。观察者虽然烦人，但通常不直接攻击。他们更爱……写观察报告。被他们盯上不完全是坏事，如果你的做法被他们认可，可能成为案例，对转正有利。”
“但如果他们不认可呢？”
“那就
…。。