模拟面试,秦教授扮演严厉的评审,提出了各种刁钻的问题。
在准备面试材料时,他自然而然地想到了苏晚。她是课题组目前的成员,对梅塔教授的风格、课题组关注的重点,应该最为了解。或许,她能提供一些更具针对性的建议。这个念头一旦产生,便难以遏制。但贸然联系,请求“内部情报”,似乎有违学术竞争的公平,也显得过于功利。他犹豫再三。
最终,在面试前三天,他还是给苏晚发了一封邮件,内容极其克制:“苏晚,见信好。我收到了MIT短期访问项目的面试通知,两周后线上进行,梅塔教授也在面试官名单中。若方便,不知可否简要分享一下面试的一般流程,或梅塔教授在选拔学生时比较看重的方面?非常感谢。韩澈”
邮件发送出去,石沉大海。一天,两天。面试日期临近,韩澈几乎不抱希望了。他想,或许她太忙,或许她觉得不便透露,或许她根本认为这种询问没有必要。他只能依靠自己已有的准备。
面试前一天晚上,韩澈在图书馆进行最后的梳理。窗外夜色已深,秋雨又淅淅沥沥地下了起来。手机屏幕忽然亮起,是一封新邮件提示,来自苏晚。
韩澈点开,邮件正文依旧简洁,没有寒暄:
“面试通常包括:1. 个人介绍与研究兴趣(5分钟)。2. 研究计划展示与提问(15分钟)。重点在问题定义、方法可行性与创新性。3. 自由问答(10分钟),可能涉及基础知识、对课题组研究的了解、未来规划。梅塔教授看重逻辑清晰、思维活跃、对研究有真实热情,不喜空泛。他近期关注可解释性与因果推断在多智能体决策中的应用。可适当准备。另外,你的研究计划中关于‘比赛阶段先验’的部分,可思考如何与层级目标推理更自然地结合,而非简单作为外部开关。仅供参考。祝顺利。”
邮件末尾,附了一个文档,标题是“Recent Reading List on Sports AI & Multi-Agent”。点开一看,是十几篇近两年的顶会论文列表,每篇后面都有一两句简短的评注,指出了论文的核心贡献、与韩澈研究的相关性,以及可能的启发点。这些评注一针见血,显然是苏晚的风格。
韩澈怔怔地看着这封邮件,和那份显然是精心整理、绝非随手为之的阅读列表。发送时间显示是波士顿的凌晨三点。一股难以言喻的情绪涌上心头,温热而酸涩。她没有说多余的话,甚至没有对他的申请进展表示任何祝贺或鼓励,只是提供了最直接、
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