第二天，滨江园区。
阳光穿过百叶窗，把影子切得支离破碎。
HR办公桌上，压着一张粉色离职单。
一角微微翘起，被半杯水的马克杯压着。
辞退原因一栏，龙飞凤舞的“价值观不符”，像一道猩红伤疤。
在这里，没有永远的敌人，只有永远的KPI。
谁能带来增长，谁就是价值观。
.......
总监办公室。
老王坐在大板椅上，手里捧着那个不锈钢老王的保温杯。
杯口积了一圈褐色的茶垢，几颗饱满的枸杞在浑浊的茶水中浮沉，随着他吹气的动作打着转 。
“微光互动那边的纠纷，公司法务已经介入处理了。”
老王喝了一口热茶，声音含混，“虽然供应商倒闭了，但‘来往’的数据不仅没掉，反而稳住了，这说明什么？说明你的用户粘性是真的。”
他根本不在乎那家小公司是不是真的因为阿里拖款而死。
他在乎的是，数据保住了，他的位置就稳了。
“那个谁.......小赵走了之后，他的团队暂时没人带。”
老王放下杯子，意味深长地看了林彻一眼，“你受点累，先兼着。”
林彻点点头。
“明白，王总。”
没有推辞，没有谦虚。
这是战利品，理应笑纳。
走出办公室，电梯间。
一个身影正抱着纸箱，那是昨天的举报者，曾经的Team Leader。
他背对着走廊，肩膀塌陷。纸箱里堆着杂物，最上面是一盆枯萎的多肉。
那株植物的叶片干瘪、发黑，随着那人身体的轻微颤抖而晃动，早已失去了生命的绿色 。
电梯门开的瞬间，那人转过身。
看到林彻，他的嘴唇动了动，似乎想说什么，或许是求情，或许是最后的狠话。
林彻没有给他开口的机会。
他走上前，越过那个抱着箱子的身体，伸手按住了电梯的“下行”键。
动作优雅，礼貌。
如果不看眼神，像是在为同事送行。
但那眼神里什么都没有。
没有嘲讽，没有同情，只有一种处理过期垃圾般的漠然。
电梯门缓缓合上，切断了那人最后的视线。
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…。。