HR也是第一次遇到这种情况，本来就无措，被她这么一吼，更是吓得哆哆嗦嗦：“杨玏他们整个小组今天一起提了离职。”
“这句我听到了！”顾语蔚从美容床上起来，顾不得脸上还未清洗的面膜，一把扯过旁边的大衣穿上，“我问的是为什么？”
她刚才当然听到她说他们要离职了，她只是想知道原因！这么大规模的离职，而且还是在没有任何征兆的前提下，她完全不敢相信。
她平时对他们是差了点，但也不至于就因为这个原因离职吧？
离了顾氏，他们上哪去找福利待遇这么好的公司？去哪接触这么高档的资源？
再说了，他们其中好几个都是中年人了，拖家带口的，顾语蔚不相信他们会这么不计后果，就这么集体提了离职。
电话那头的HR，无端被吼，也觉得十分委屈。
她自认刚才已经把话说得非常清楚了，至于顾语蔚问的“为什么”，她觉得她应该比她更清楚。
可顾语蔚的性格她也非常了解，于是，她忍着委屈，把刚才杨玏说的话，和她复述了一遍：“他们说，关于离职的原因，问您就可以了，您肯定是知道的。”
“我怎么可能知道？”听到这话，顾语蔚立马火了，“他们自己不识好歹，分不清利弊，还想把锅甩到我头上，我是绝对不会认的。”
“你告诉他们，没有我的批复，离职绝对不可能。”
HR在心里叹气，可表面还得装出耐心的样子：“可合同规定劳动者有预告解除权，他们提前三十日以书面形式通知用人单位的话，到期就可以解除劳动合同。所以……”
顾语蔚根本没耐心听她说完，立马打断：“这是你的问题，你自己去想办法解决。我的要求很明确，就是不同意他们离职，其他的，你自己看着办，我只要结果。”
说罢，她便挂了电话。
电话那头的HR听到手机里传来的忙音，忍不住低声骂了几句，难怪杨玏他们要集体离职了，遇上这样的一个领导，还是早跑为妙。
顾语蔚这边挂了电话，立马给杨玏打了过去。
杨玏正在研究实验数据，看到她的电话忍不住皱眉，但想了想，还是接了。毕竟他们目前还在顾氏，还属于顾氏的员工，理论上确实没有不接的道理。
刚滑开接听键，顾语蔚那一贯冷嘲热讽的声音便立马从听筒里传了过来：“听说你们提了离职？”
“没错。”杨玏直接道。
…。。