我和董事会全票通过。从今天起，亲子商业板块由陈总全权负责，各部门必须全力配合，谁要是故意拖后腿，按集团规定，直接开除。”
这话一落，底下没人再敢吱声。散会后，我刚走到办公室门口，财务部刘经理就凑了上来，脸上堆着刻意的笑：“陈总，亲子板块的启动资金，财务部这边得走个特殊审核流程，毕竟是新板块，资金安全第一位，可能要慢个几天。”
鼻尖的铁锈味混着算计的冷香，我一眼就看穿他的心思——想卡我资金，让我寸步难行。我掏出手机，点开秦正签字的资金批复截图，递到他眼前：“刘经理，秦总昨天就签了批复，集团财务制度里，特殊审核流程只针对超亿的非常规支出，亲子板块的启动资金才千万级别，按常规流程走就行。要是因为你审核慢了，耽误了分店选址，这个责任，你担得起吗？”
刘经理的笑容瞬间僵在脸上，看了眼截图，讪讪地说了句“我尽快”，灰溜溜地走了。我靠在门框上，对着系统叹气道：“这群老油条，一个个的，都想给我来个下马威。”
系统哼了一声：“怕什么？情绪护盾开着，他们那点小心思全被你看透，实在不行就给他们贴个情绪烙印，看他们还敢作妖。”
我笑了笑，没打算用硬手段。在社会上混了这么久，我比谁都清楚，收服人心，光靠权力压人没用，还得靠实力和真心。接下来的日子，我没端着副总的架子，每天早上七点多就到公司，在楼下的咖啡店给团队的人带咖啡，记住每个人的口味；中午和员工一起吃食堂，听他们吐槽工作上的糟心事，顺手帮着解决点实际问题。
企划部的小琳，刚入职一年，做的静安分店招商方案被张总监打回了五次，哭着跑到我办公室。我看了她的方案，创意很新颖，贴合年轻家长的喜好，就是缺了实际运营数据支撑。我连夜帮她整理了城西项目的运营案例和客流分析，第二天带着她一起去找张总监，当着他的面，把方案的可行性一条条分析清楚，硬是让张总监签了字。
小琳红着眼睛跟我说谢谢，鼻尖飘着晒过棉花的暖香，那是真心的感激。财务部的实习生小王，刚毕业没多久，算错了分店选址的预算表，被刘经理骂得狗血淋头，我路过看到，帮他纠正了错误，还教了他几个快速核对预算的技巧。小王感激不已，之后总偷偷给我透点财务部的动静，告诉我刘经理最近和张总监走得很近。
我用真心换真心，办公楼里的嫉妒味、不服味慢慢淡了下去，取而代之的是暖暖的认可。越来越多的员工愿意跟
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