但他刘杨信奉一点，牛马的潜力往往是被逼出来的，不压一压，怎么知道极限在哪里？
刘杨没搭理吴忠的诉苦，直接站起身绕过办公桌走到了吴忠身后，将手搭在他的肩膀拍了两下开始布置任务。
“吴总，名单上涉及的这些公司，尤其是前面重点标注的几家，我的要求是在年前，每家公司的相关版权部门至少挖来一名中层管理人员或者同等级别的业务骨干。薪资待遇不是问题，可以比他们现在高出50%到一倍，甚至更多，具体你去谈，我只要结果。”
吴忠被刘杨拍在肩膀上的手吓得一个激灵，感觉那手掌似乎有千斤重。
年前？现在都一月十号了，离过年满打满算也就十八天！每家至少挖一个中层？！这简直是......不可能完成的任务！
但他敢说一个不字吗？给他十个胆也不敢。
领导已经把话说到这个份上，他要是敢讨价还价，那他这个副总的位置估计也就特妈坐到头了！
“是！刘董！您放心！保证在年前完成任务！”吴忠露出一副许视死如归的表情，连连点头应道，“我们人事部一定想尽一切办法，克服一切困难，坚决落实刘董您的指示！”
不管怎么样，态度必须先表得坚决，话必须先说得漂亮，至于怎么完成？回头再想办法，这就是职场生存法则。
刘杨看着吴忠爽快答应的样子，满意地点点头，他要的就是这个态度，至于吴忠具体用什么方法，他不在乎，过程？那是下属需要操心的事情。
“行，”刘杨收回手，重新走回自己的老板椅坐下，朝吴忠挥了挥手，“就这个事，你回去抓紧落实吧，有什么进展随时向我汇报。”
“好的刘董！那我先回去，马上开始安排！”吴忠立马站起身，然后拿着文件快步离开了办公室，感觉多待一秒都特妈是煎熬。
走出办公室，吴忠这才感觉呼吸顺畅了些，浑浑噩噩地回到自己的办公室，吴忠一屁股坐在椅子上，把那份文件扔在桌上，双手搓了搓脸，感觉前所未有的焦虑。
苟日的刘杨，是真特妈不让人消停啊！每隔一段时间就得搞这么一出！
正当他愁眉苦脸地对着那份名单发呆时，办公室的门被敲响。
“进。”吴忠有气无力地喊了一句，连头都特妈没抬。
门被推开，一个三十岁左右、戴着黑框眼镜的男人走了进来，正是吴忠手下的头号马仔，人事部经理，魏贤。
此人心
…。。