支持你报。你就安心准备材料，别的不用管。”
周成看着文件，沉默了半晌。
系统的任务：若三年内职称未获晋升或离职，可获得三亿元专项奖励。
放在以前，他确实觉得这笔钱是天文数字，是绝境里的退路。
可现在，实验室建起来了，团队带出来了，下班回家有热饭热汤。
他的钱够用，那三亿就显得没那么重要了。
系统更像个后盾，是兜底的底气，却不是他往前走的目标！
“行，我准备材料。”周成点点头，“需要什么我整理出来，您帮我把把关。”
“这就对了。”邹立乾笑了，脸上的皱纹都舒展开，“本来就是你应得的。年轻怎么了？有真本事就该上。我下午让人事科把破格申报的清单发你，缺什么补什么。组里人都能用，让林峰、沈唯他们搭把手，别自己一个人熬。”
“好。”
邹立乾走后，周成坐在办公桌前，翻开文件又看了一遍。
这几年一步一步走过来，从京华急诊科的合同工，到京都医院的介入组长，每一步都踩得实。
“周老师，主任跟你说职称的事了？”沈唯抱着一摞病历进来，“人事科刚通知了，说咱们组周老师走破格副高，整个科都传开了！”
林峰也跟着进来，笑着说：“早就该评了！就你这成果，评副高绰绰有余。需要整理什么材料，你吩咐，我们分工干，保证按时弄完。”
赵磊和陈默也凑过来，一脸兴奋：“对啊周老师，有什么跑腿的活我们来！”
看着组里人比自己还积极，周成笑了笑：“行，等会儿清单发下来，咱们分分工。”
“主要是论文、临床成果、科研项目、教学成果这几块，临床数据和手术量统计得细一点。”
“没问题！”几个人异口同声。
……