不用先找邹主任和周成。”
“哎，好。”王科长卷好图纸，弓着腰退了出去，轻轻带上了门。
办公室里又静了下来。
王乔松起身走到窗边，看向外面的景色有些出神了。
年轻人，技术是不错，可惜太嫩了……
王乔松嗤笑一声，转身走回办公桌前。
他拉开最下面的抽屉，里面放着一份皱巴巴的请调报告，落款是心内科的王副主任。
这位王副主任，五十多岁了，资历老，一直想往上走，跟王乔松走得近，逢年过节都上门拜访。
之前他就找过王乔松好几次，想调去科研处当主任，一直没合适的机会。
现在机会不就来了？
王乔松拿起那份请调报告，翻了翻，心里的算盘打得噼啪响。
实验室归科研处直管，主任就让王副主任来当，统管经费、人事、设备采购。
周成呢，就给个“首席技术顾问”的头衔，
听起来好听，实则没有任何实权，经费审批、人员招聘、项目立项，一样都管不了。
对外就说，是为了让周成专心搞临床、搞技术，不让行政琐事影响他的业务能力。
话说得冠冕堂皇，谁也挑不出错。
至于周成会不会反对？
王乔松根本没放在心上。
一个二十多岁的年轻医生，没背景没根基，能进京都附属医院就不错了。
给他个顾问头衔，已经是抬举他了。
他还敢反抗？不想干了？