提升，或被所在医院正式辞退，即可获得巨额现金奖励（3000万元人民币）。】
【主线任务剩下时间：6天22小时20分】
……（好不容易写次属性面板，绝对不是在水文）
说实在的，以周成目前在医院的地位，仅仅是为了这个3000万，就去被辞退的话，可能并不划算。
就以未来周成的成就来说，他在京都附属医院，能得到的东西，绝对比这3000万要值得。
所以，周成现在也不会硬磕着要去辞职。
而且，到了他这种地位，医院是绝对不可能轻易把他辞了的。
所以周成现在只是期望着没有职位提升，拿到这一波主线任务的奖励就行了。
后续，主线任务如果还是被辞退，那对于周成来说，并不是一件很划算的生意。
……
十二月初的京都，已经飘了两场小雪。
天短得厉害，下午五点多，窗外就暗了下来，
周成坐在医生办公室里，正整理当天的手术记录。
回国这段时间，他名义上还在邹立乾的组里，可组里八成以上的复杂手术，实际都是他主刀。
张恺和刘芳早就习惯了以他为主，遇到拿不准的病例，第一反应也是找他商量。
科里也没人有意见。
看过周成做手术的人都服，毕竟逆向CTO开通率几乎百分之百，重度钙化旋磨零并发症，连外院转来的“烫手山芋”，到他手里都能稳稳做下来。
更别说他诊断疑难病的本事，嗜铬细胞瘤那例之后，全院都知道介入中心有个年轻医生，不光刀开得好，看诊也准。
正写着，办公室门被推开，邹立乾走了进来。
他穿一件深灰色的羊毛衫，外面罩着半旧的白大褂，手里拿着个牛皮纸文件袋。
“周成，来我办公室一趟。”
“好的邹主任。”
周成合上病历夹，心里大概有数了。
这已经是邹立乾这个月第三次提带组的事。
前两次都被他打太极推过去了，这次看架势，是准备正式谈。
主任办公室朝南，夕阳的最后一点光落在办公桌上，照得文件上的红头字格外清晰。
邹立乾把文件袋往桌上一放，推到周成面前：“这是人事科拟的聘任通知，你先看看。我跟院长、医务处都打过招呼了，从下个月起，你独立带一个手术组，主治、住院医、
…。。