前也为肖火的问题操心过，但最后束手无策无奈放弃。
面对学校其他有修炼问题的学生，不敢说全部能解决，但也绝对比现在好。”
这种拉扯让两位校领导陷入了沉思，没有明说待遇工资，但这话一出显然是得按照医疗后勤保障的最高工资开了。
但如今二十四中的‘工资帽’可以说是捉襟见肘，没有多少结余……
卫建伟也看出了他们的为难。
毕竟自己母校什么德性和水平，没人比他更清楚。
也为了不把自己完全绑死在二十四中，卫建伟这才提出了真正心怡的方案。
“胡校长、戴主任，学校成绩不好，拨款援助少，财政捉襟见肘，你们也不必藏着掖着。我作为以前的学生怎么可能不清楚呢。
我这里有个方案，两位领导不妨考虑一下。那就是签短期合同，譬如三个月。看三个月内我是否能解决学生们的修炼问题。
如果真的有效，证明肖火的事情不是孤例，那到时候再转成年限或长期合同。”
这个方案让二人眼前一亮。
遇到这么一位能够体恤学校不容易的顾问，二人亦是觉得无比庆幸。
“就是这样的话……太委屈你了……”
卫建伟摆了摆手道：“倒也不委屈。平时学校里的医疗器械设备能解决的，我都会在学校解决。我的诊所我还是会继续开，如果遇到一些疑难杂症，如果学校里的资源解决不了，我会把学生内推到我自己的诊所。”
毕竟只是顾问，自己最重要的诊所还是不能丢的。
“这没问题，主要是能解决学生们的修炼问题，这就最好不过。”校长和教导主任已经笑开了花，至于这些旁枝末节的问题自是不会在意。
什么卫建伟把学生从学校医务部内推到自己外面的诊所，这都没事儿！
只要这些学生的修炼有进步，参加鸣潮地窟的时候获得更多的积分，学校的总成绩更好，来年的拨款和支持就会更多！
就在三人基本敲定签约事宜后，刚打算和今天真正的主角肖火聊一下后续专业武校的事情，包厢的门突然被叩响。
“您好，上菜！”
“进来吧！”
当大门推开，是主厨亲自登场，肥胖的脸上挂着灿烂笑容，率先寒暄道：“胡校长、戴主任，好久不见好久不见！”
而跟在主厨后面的女人，端着菜品。
刚进入包厢就愣住了。
…。。