这一周的时间，火种源总部的42层比起公司更像是一座研究所。
由于这200名员工都是在《第二人生》中通过了夏天的“政审”被招募进来的，大家虽然出身各异，但骨子里都带着一种朴素的良知和坚韧。
这种特质在“文明”项目启动后，迅速演变成了一种独特的互助文化。
在图书馆区，陈默经常能看到几个原本互不相识的同事围坐在一起，摊开几本厚厚的水利或农耕书籍，低声讨论着：
“老李，你上次提到的那个梯田保水法，我回去查了资料，在咱们那种土质下，可能得配合石灰岩加固，不然雨季一到很容易滑坡。”
这种氛围让陈默感到很舒服。大家并没有因为排行榜上的竞争而变得冷漠，反而因为共同体验过那种原始生存的惨烈，产生了一种“同命相怜”的战友情。
大家都想赢，但那种“赢”更多是想证明自己能带着那个风雨飘摇的小文明走得更远，而不是把同僚踩在脚下。
周三下午，陈默在图书馆的自然科学区又遇到了赵姐。
这位曾经的矿区调度员正戴着眼镜，在全息屏上仔细比对着几种初级铜矿石的结晶性状。
察觉到陈默靠近，赵姐拉下眼镜，那张略显严肃的脸上露出了一丝笑意。
“小陈，又来钻研你的炼金术了？”赵姐的声音虽然听起来有些硬邦邦的，但话里的关心却很真切。
“没办法，赵姐，危机感太重了。”陈默坐到她对面，压低声音说。
“排行榜上前几名的大佬太稳了。特别是那个嬴，看他发的公开战报，他的部落已经开始有规模地储备冬季燃料和腌制肉类了，这组织度太吓人了。可惜他一直没公开自己的代号，大家都不知道这位大神是哪位同事。”
赵姐点点头：“这个‘嬴’确实厉害。不过咱们也没必要跟他死磕，每个人分配到的地理环境不一样。像我那个部落，到处是沼泽，光是防瘴气和湿疹就够我受的了。我这周在论坛求助，好几个同事给我列了药草清单，还教我怎么做简易的排水系统。”
“确实，大家都在帮衬着。”陈默感叹。
他想起昨晚在论坛发出的关于“原始社会阶级分化”的困惑，今天早上就收到了陶灼雨发来的长篇私信，详细分析了如何用“集体荣誉感”去化解早期的私有欲。
这种知识与善意的流动，让陈默对这200人组成的集体产生了一种强烈的归属感。
接下来的几天，这
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