小时不停转，从两班倒改成三班倒。
刘强走到自己的工位前——其实就是一个监控操作台。
他现在的工作，从“拧螺丝”，变成了“看机器拧螺丝”。
只要屏幕上的各项指标是绿色的，他就没事干。只有当机器报警或者卡料的时候，他才需要去处理一下，或者呼叫技术员。
“这也太闲了吧……”
刘强坐在椅子上，看着屏幕上跳动的数据，虽然新模式已经干了半个月，但刘强心里却怎么也踏实不下来。
以前累死累活，虽然苦，但觉得这钱挣得实在。现在吹着空调坐着拿钱，总觉得这钱烫手，生怕哪天老板回过味来，觉得养闲人亏了，把他们全开了。
“嘀——”
电子钟跳到了下午三点。交接班的时间到了。
车间的大门打开，下一班的工友排着队走了进来。刘强站起身，和接替他的工友简单交接了一下数据：“一切正常，3号臂的润滑油刚加过。”
对方点了点头，熟练地坐下。
按照以往的惯例，这会儿刘强应该脱了工装，回宿舍躺平，或者去娱乐室打两把牌。
但现在，不行了。
“嘟——”
车间广播准时响起，那个温和却不容置疑的电子女声回荡在更衣区。
【请注意：早班所有成员，交接工作已完成。】
【请勿返回宿舍，全员即刻前往C区多媒体教室。】
【今日课程：《工业自动化设备维护基础》与《机械制图识读入门》。】
【讲师：汉斯。】
刘强叹了口气，从柜子里拿出挂在里面的笔记本。
来了。
这就是火种公司的另一个“奇葩”规定。
因为机器效率太高，原本的三班倒其实工作强度很低。公司虽然不裁员，但也绝不让你闲着摸鱼。
原本下班后的休息时间，现在全部被强制征用，拉去“上课”。
而且上的不是什么“感恩企业”、“狼性文化”那种洗脑课，而是实打实、甚至有点枯燥的硬核技术课！
教你怎么看电路图，教你怎么修液压泵，教你怎么理解公差配合。
最要命的是，还要考试。
【月度考核不合格者，扣除当月绩效奖金。】
【考核优秀者，晋升内部技术等级，发放对应的高级技术津贴。】
刘强虽然听着头大，但脚
…。。