应该不确定他是谁。
也有人说：“你是乔总！”
乔总说：“你们说的事情，我刚才听到了。我会找主管来处理的。现在你们让开，让李总先下班。”
员工朝两边让去，闪开了一条路。
乔总走在前面，回头对卓然说：“你先回去吧。”
卓然跟在乔总身后穿过两边的人墙后，乔总一直把卓然送到了楼梯口，又说：“快回去陪孩子吧。孩子最大。”
卓然这才下楼走了。
刚出厂大概才十几分钟，工作群里就跳出一条信息，此时卓然行驶在国道上，路上车不多，两边都是田野。
卓然靠边停下车，看了一眼：二号车间的第一条流水线的线长被开除了。
这并不是重要信息，也无须回复。卓然继续开车。
很快，乔总就打了电话来：“卓然呐，你到家了吗？”
卓然说：“还没有呢。”
乔总说：“还没有我和你说一下。如果到家了我就不打扰你。陪孩子事大。”
卓然说：“没事，您说。”
那头说道：“以后凡是引起公愤的管理人员，不需要像今天这么费劲，随便找个理由，尽快开除。”
卓然不明所以地嗯了一声。
乔总说：“作为一个管理者，我知道不可能完全做到一碗水端平。他有些私心也没人追究。但他不能服众，连他自己下面的员工都造他的反。这种人没有能力和手段，又做不到公平公正，还留着做什么？”
卓然说：“好的。我知道了。”
乔总又说：“而且，开除他一个，总比流失十几个或更多员工划算。人事部招一个人比招十几个肯定容易得多。”
卓然说：“我明白，我只是调查清楚后再处理。”
乔总说：“事实已经很清楚了，他不能服众，不适合做管理。”
卓然说：“我知道了。您这样抓大放小，管理起来确实省心不少。”
乔总轻笑一声，说：“你也有细腻独到的一面。是很重要的优点。”
卓然说：“谢谢您。最近非常老是休假，我非常不好意思。”
乔总说：“没有没有，快回家吧。”
挂了电话后，卓然加速前进。