通常会给评委留下准备不足的负面印象，导致印象分打折扣。
事实也的确如此。
评委席间，医学院的孔教授不易察觉地皱了皱眉，而原本就盘算着早点赶回家安排自驾游的杨锦前副校长，脸上明显略过一丝烦躁。
此时，后台负责控台的男生助理，已收到马春梅紧急发来的新PPT，正手忙脚乱地进行替换操作。
耿直没有干等着。
他将目光转向评委席，声音平稳地解释道：“路演开赛前，请允许我先简单解释一下。”
他先侧头，朝台侧负责计时的女生微笑示意计时先别开始，随后才继续解释：
“我们团队路演前提交的《大学生校园交友平台》方案，是基于之前的思考。但就在刚才，坐在台下聆听各位同学的展示，以及评委老师们的犀利点评后，获得了新的启发。”
“因此，我们团队利用赛间间隙，紧急迭代出了一套全新的方案。我们认为，对创业最大的尊重，就是要拥抱变化，拿出此刻最具竞争力的新思考。”
轰——！
这简短的两句话解释，听在不同人耳中，效果截然不同。
对台下大部分学生观众而言，这只是对更换PPT的一个常规说明，仅此而已。
对马春梅、牛保国、黄丽娟等人来说，耿直一口一个“我们团队”，将新方案归功于集体，令他们莫名生出与有荣焉之感——即便他们连一个标点符号都没贡献。尤其对需要挂名的马春梅而言，更是受用。
然而，在台下那群阅历丰富的评委们听来，耿直的这番解释堪称一段“黄金范本”。
“聆听点评获得灵感”——既恭维了评委的专业性，又体现了对批评的虚心接纳。
“台下紧急迭代”——暗示在极短的时间内完成了方案革新，展现了惊人的学习吸收能力与执行力。
“对创业的尊重”、“拥抱变化”、“最具竞争力的思考”——这些词汇精准地勾勒出一个敏捷、务实、注重实时反馈、敢于果断调整的创业者形象。
这种特质，远比一个只会机械执行原定计划的创业者珍贵百倍，恰恰是早期投资者最为青睐的创始人品质。
于是，这个本该扣分的意外插曲，经耿直这番机敏而不失诚恳的诠释，反而在评委心中刷了一波初始好感度。
苟友乾教授推了推眼镜，齐楚秦教授眼中闪过一丝兴味，而原本姿态放松的朱笑虎，已经放下了手中的笔，身体微微前倾，目
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