活动策划这些专业的事情可以交给许睿妍她们这些年轻女孩子去群策群力。
但是行政、後勤、以及和官方人士打交道这些问题，她们就有些力有不逮，毕竟社会经验太浅了。
随着活动越办越大，她们已经开始乱了起来。
需要找一个经验丰富的职业经理来统筹管理。
他不认识这方面的人才，吃过午饭後打电话给智宸商务信息谘询公司的总经理何磊。
何磊正好在城东这边办事情，接到姜森的求助後便赶过来准备面谈一番。
结果当他赶到半岛温泉酒店的会议室时，彻底傻眼了。
他万万没想到，姜森在不声不响之间居然已经搞出这麽大的动静了？
「兄弟，你真是——这个！」何磊也算是见多识广的人物了，此时也是忍不住竖起了大拇指。
甚至忍不住开始称兄道弟了起来。
姜森年纪轻轻真是敢想敢干，而且也确实干出了成绩，假以时日绝对是个人物。
这种人在他还没有真正成长起来之前，自然要赶紧的结交。
他随後给姜森推荐了两个人。
但是被姜森一口否决了，「不要男的，要35~50岁之间的女性。」
活动策划都是粗放式管理，资金使用方面经理会有很大的权限，而男性往往胆子都比较大，到时候很可能给他搞出资金黑洞。
像他前世就知道一件事，一般外贸公司很少招男的。
为什麽？
因为男的进去了学习几个月就能把外贸公司的业务流程以及核心技术都学个差不离，然後就会辞职出去单干。
结果辛辛苦苦培养的人才最後成为竞争对手。
这方面女性就要好很多了，一般都是只顾着干活，不会有太多的非分之想，或许有胆子比较大的，但是相比於男性来说，比例要小很多很多。
这也是为什麽很多公司关键部门比如财务都选择女性的原因。
「35~50岁之间的女性，懂行政管理、懂财务，还要擅长和政府部门打交道——我想想——有了。」
何涛拿起手机拨打了出去。
电话拨打出去不到半小时，一个四十岁上下的成熟性感的少妇，出现在了姜森面前。
一头蜜茶棕的微卷长发挽成髻，露出光洁的额头与修长的脖颈。
五官明媚，一双眼睛尤其动人，笑起来眼尾有浅浅的细纹，不显沧桑，反而有
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