试音会现场，公共区排满了密密麻麻的女性声优。
一眼望过去，都是10代後半至20代前半的年轻女性。
多崎透以为自己至今为止遇到的女性声优也不算少了，但与眼前的场景相比较，实在是不够看。
多崎透看向前台小姐，问道：「今天来了多少人试音？」
「上午的甄选来了87人，下午103人，一共190人前来参加试镜。」
多崎透听得晕头转向，他这辈子都没一次性遇到过这麽多女声优。
事实上，这是多崎透的误解。
这些所谓的女性声优，至少有一半以上，都是从未获得过正经声优工作的新人。
除了签约事务所之外，与路上随处遇到的年轻女性，并没有太多差异。
企划内部有将AveMujica打造成一支音乐性更加的乐队，比起配音能力，更注重对乐器的掌握。
多崎透找工作人员问了路，找到音响室的所在。
音响室内还是那几张老面孔，多崎透大多都认识。
藤田先生招呼多崎透到身边坐下，他向监督等人打了招呼。
隔着巨大的透明玻璃，音响室内能将录音室的情景看得一清二楚。
「我似乎来晚了。」
「无妨，上午来得的那些本就是添头，有好几位比较中意的人选都是在下场的场次。
，」
多崎透点点头。
坐在主位上的音响监督，顶着一张认真且疲惫的脸，脸上几乎没有表情。
「从上午开始重复听不同的声优演绎同样的场景，会这样也是没办法的。」藤田先生解释道。
对於今天来参加试音会的190位女性声优来说，她们的表现或许只有站在麦克风前的几分钟。
可对於身处这个企划的决策人的位置，光是为了一个角色，就得付出大量的时间。
倘若没能在这次甄选会中找到合适的人选，那就等下一回。
若下回还是没有找到，就再下一回。
直到从无数人中发掘出认为有潜力的数名人选，重复进行多次甄选，淘汰大部分人，最终确定一人。
留下的人，便可获得为角色配音的权利。
而角色本身，今後将会成为声优身上不可抹去的标签，无论是好是坏，永远被观众铭记。
「今天是要将所有角色的人选都确定麽？」
藤田先生摇
…。。