几分钟后，三人齐聚汪楠办公室，脸色都带着凝重。显然，阿杰的事情，他们已经通过各自的渠道有所耳闻。
汪楠没有废话，直接将情况和自己最坏的推测说了出来。
周明脸色铁青：“这是恐吓！赤裸裸的恐吓！针对核心技术人员下手，这是要动摇我们的根本！”
郑茹相对冷静，但眼神中也充满了忧虑：“汪总，如果这真的是叶家……或者叶婧指使的，那性质就完全变了。这意味着他们已经不满足于商业和法律层面的压制，开始动用非法手段。我们必须立刻加强所有核心人员，包括您自身的安全防护。阿杰的事情，警方那边估计很难有结果，我们需要自己想办法。”
行政部李经理是个四十多岁、做事稳重细致的女性，此刻也意识到了问题的严重性：“汪总，我立刻联系几家专业的安保公司，评估方案，加强对公司办公区域、尤其是研发区的出入管控。同时，可以为高管和核心技术人员提供临时的紧急报警设备和安全培训。但……如果对方是蓄意的，而且手段这么隐蔽，防不胜防。”
“先做起来。”汪楠沉声道，“李经理，安保方案要快，要专业，不要怕花钱。郑茹，你从法律角度，研究一下我们有哪些可以采取的措施，比如向有关部门反映情况，或者通过其他渠道施加压力，即使不能立刻破案，也要表明我们的态度，让背后的人知道，我们不是任人拿捏的软柿子。周明，你负责内部稳定。配合徐正东，做好‘烛龙’团队的情绪安抚工作，同时，也要注意我们‘烛明致远’自身员工，特别是投资团队里接触敏感项目同事的安全意识。近期尽量减少不必要的单独晚归和应酬，出行注意安全。”
他顿了顿，目光扫过三人：“这件事，对外统一口径，就是一起不幸的恶性抢劫案，我们谴责暴力，配合警方，关爱员工。对内，我们要提高十二万分的警惕。这很可能只是一个警告，一个开始。我们要让所有人明白，我们处境可能比想象中复杂，但公司是大家的后盾，只要我们团结，保持警惕，就不怕任何魑魅魍魉。”
安排完应急措施，汪楠独自站在窗前，心中的寒意与怒火交织。他想起叶秉钦那张平静无波的脸，想起他说“台面下的规矩”时的语气。是叶秉钦授意的吗？以那位老人的城府和地位，似乎不屑于用这种低级而风险高的手段。更像是叶婧的风格，愤怒、直接、不计后果，急于展示肌肉，或者说，急于发泄被汪楠“背叛”和父亲“轻视”的双重怒火。
但无论是不是叶婧直接指使，这都
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